Starszy Sprzedawca-Kasjer (m / k) Biedronka | Świnoujście

Wichtige Merkmale des Angebots

Benefits

• voucher

• zniżki

• benefity

Dane wynagrodzenia

• Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5650zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 6470zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

Wir bieten

• Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:

• zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe

• vouchery rabatowe

• zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej

• Ponad 20 benefitów, m.in.:

• dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach

• dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach

• coroczne badania krwi

• bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi

• nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe

• dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

• paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci.

• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach

• Jasny zakres obowiązków i oceny pracy

• Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie

Zakres obowiązków

• Prowadzenie zmiany samodzielnie lub w obecności Kierownika Sklepu (organizacja pracy zespołu, wyjaśnianie reklamacji, przyjmowanie i kontrola dostaw)

• Zamawianie pieczywa oraz przygotowywanie sklepu do inwentaryzacji

• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży

• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję

• Sprawdzanie i uzupełnianie cen

Proces rekrutacji

• Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

• Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

• Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).