Kupiec / Kupczyni Mody / Kraków

Beschreibung

Działy przygotowania produktu są sercem LPP. Projektujemy ubrania, akcesoria i artykuły wyposażenia wnętrz, analizujemy trendy oraz współpracujemy z dostawcami z Polski i całego świata. Dbamy o to, by nasze kolekcje były wyjątkowe i odpowiadały na potrzeby klientów. Codziennością jest tu praca z tkaninami, materiałami z pokazów mody i planszami inspiracyjnymi. Większość decyzji podejmowanych jest zespołowo podczas spotkań, gdzie oceniane są projekty i odszyte modele. To również w tym dziale negocjuje się warunki zamówień z dostawcami, przygotowuje plany zakupów, analizuje konkurencję i monitoruje rynek. Każdy z zespołów odpowiada za dany rodzaj asortymentu, jednocześnie dbając o to, by kolekcje były spójne i zgodne z najnowszymi trendami.

Anforderungen

• Minimum roczne doświadczenie na stanowisku Młodszego Kupca/Kupca, mile widziane w branży fashion

• Umiejętność szybkiego reagowania na zmiany oraz podejmowania decyzji w oparciu o dane i analizy

• Zainteresowanie modą, znajomość trendów oraz rozumienie potrzeb klienta

• Dobra znajomość procesu produkcji odzieży

• Rozwinięte umiejętności negocjacyjne i handlowe

• Samodzielność, elastyczność, komunikatywność oraz nastawienie na realizację celów

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

• Umiejętność budowania relacji oraz efektywnej pracy zespołowej

Zakres obowiązków

• Współpracować z zagranicznymi producentami odzieży damskiej oraz pozyskiwać nowych partnerów produkcyjnych

• Koordynować proces produkcji, kontrolować budżet oraz dbać o terminowość dostaw

• Współtworzyć strukturę kolekcji w oparciu o analizy sprzedaży i potencjał komercyjny produktów

• Analizować rynek, trendy, konkurencję oraz jakość w podległych grupach asortymentowych

• Prowadzić negocjacje handlowe i odpowiadać za realizację celów cenowych oraz marżowych

• Ściśle współpracować z działem projektowym przy rozwoju produktu i podnoszeniu jakości kolekcji

Benefits

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• Umowę o pracę bez okresu próbnego

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

• Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

• 2. Zadanie rekrutacyjne

• Indywidualne zadanie związane z wskazanym asortymentem. Sprawdzimy, jak analizujesz dane, rozpoznajesz potrzeby klientów i proponujesz rozwiązania zgodne z trendami. To okazja, by pokazać swoje podejście do planowania oferty i kreatywność w pracy z produktami.

• 3. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu

• To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli kupca, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

• 4. Informacja zwrotna

• Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).