Specjalistka / specjalista ds. rekrutacji | powyżej 24 miesięcy

Beschreibung

Dla naszego Klienta, lidera w realizacji specjalistycznych kontraktów w branży technicznej, budowlanej i instalacyjnej na rynkach zagranicznych – poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. Rekrutacji. Twoim kluczowym zadaniem będzie budowanie i zarządzanie zespołami fachowców realizujących projekty na terenie Szwecji oraz Finlandii. Jest to rola wymagająca doskonałej orientacji w międzynarodowym obrocie pracownikami oraz zrozumienia wysokich standardów pracy obowiązujących w tych krajach. Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej marce, działającej na najbardziej stabilnych rynkach Europy, Pracę przy ambitnych projektach – rekrutacja na kontrakty, które wymagają najwyższych standardów jakości i bezpieczeństwa, Samodzielne stanowisko z realną odpowiedzialnością za sukces międzynarodowych operacji firmy, Konkretne narzędzia pracy (laptop, telefon) i wsparcie merytoryczne, Profesjonalną atmosferę opartą na konkretach, bez zbędnych korporacyjnych procedur. Prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne i specjalistyczne (m.in. monterzy, spawacze, technicy) dedykowane do pracy na projektach w Finlandii i Szwecji, Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji przy użyciu systemu ATS (dbanie o porządek w bazie, statusy kandydatów i historię kontaktów), Aktywne poszukiwanie kandydatów oraz budowanie bazy specjalistów gotowych do podjęcia pracy kontraktowej, Zarządzanie procesem publikacji ogłoszeń na polskich i zagranicznych portalach pracy oraz w mediach społecznościowych, Weryfikacja znajomości języka angielskiego u kandydatów, Koordynacja formalności związanych z wyjazdem pracowników oraz ścisła współpraca z menedżerami projektów w Finlandii i Szwecji, Budowanie pozytywnego wizerunku firmy jako rzetelnego pracodawcy na międzynarodowym rynku pracy. Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji (mile widziane w branży technicznej, budowlanej lub przemysłowej), Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, Bardzo dobra znajomość i umiejętność pracy w systemach typu ATS, Doświadczenie w rekrutacji pracowników fizycznych (blue collars) na projekty zagraniczne – znajomość specyfiki rynku szwedzkiego lub fińskiego będzie atutem, Doświadczenie w skutecznym publikowaniu ogłoszeń i doborze odpowiednich kanałów dotarcia do kandydatów, Wysoka odporność na stres i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, Samodzielność w działaniu i nastawienie na realizację założonych celów rekrutacyjnych. Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47 ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Doświadczenie

• powyżej 24 miesięcy