Kierowniczka / Kierownik Sprzedaży Multiagencyjnej (Łódź, Żyrardów, Skierniewice)

Wichtige Merkmale des Angebots

Wir bieten

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

• Umowa o pracę

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

Anforderungen

• 3 – letnie doświadczenie w sprzedaży, w tym minimum 1 rok na stanowisku menedżerskim

• Znajomość lokalnego rynku ubezpieczeń i produktów ubezpieczeniowych

• Praktyczna znajomość technik sprzedaży i negocjacji

• Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki: ubezpieczenia, ekonomia, finanse

• Umiejętność swobodnego poruszania się w aplikacjach biurowych pakietu MS Office

• Prawo jazdy kat. B

• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Zakres obowiązków

• Zarządzanie sprzedażą ubezpieczeń przez sieć współpracujących multiagentów

• Rozwój sieci oraz opracowywanie planów sprzedaży dla współpracujących multiagentów

• Monitorowanie wyników sprzedaży i poziomu szkodowości

• Bezpośredni kontakt z siecią multiagencyjną – wizyty w terenie

• Wspieranie rozwoju partnerów biznesowych

• Akceptacja warunków szczególnych i udzielanie zniżek

• Analiza pola ubezpieczeniowego i działań konkurencji