Stanowisko ds. kadrowo-płacowych

Wir bieten

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• możliwość rozwoju zawodowego

• bogaty pakiet świadczeń socjalnych

• system premiowy

• możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego

• możliwość uzyskania dofinansowania do studiów i kursów

• U nas zyskasz:

Anforderungen

• wykształcenie średnie

• minimum 2 lata doświadczenia zawodowego z obszaru płacowego i kadrowego

• minimum 2 lata stażu pracy

• wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo)

• minimum 3 lata doświadczenia zawodowego z obszaru kadrowego

• znajomość programu SAP

• umiejętność obsługi MS Office

• umiejętność podejmowania decyzji

• umiejętność rozwiązywania problemów

• orientacja na cel

• orientacja na jakość

• umiejętność komunikacji

• umiejętność współpracy

• elastyczność

• nastawienie na rozwój

• innowacyjność

• CV

• list motywacyjny

• skany dokumentów potwierdzających wykształcenie

• skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe

• skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS) i sprawdzenie praktycznych umiejętności kandydata wymaganych na danym stanowisku pracy - test

• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne

• oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana

• dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane

• Wymagania niezbędne:

• Mile widziane:

• Wymagania dodatkowe:

• Prosimy o następujące dokumenty:

• Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

• Dodatkowe informacje:

Zakres obowiązków

• prowadzenie spraw kadrowo-płacowych pracowników

• przygotowywanie list płac

• obliczanie wynagrodzeń, świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

• rozliczanie składników wynagrodzeń wynikających ze stosunku pracy

• obsługa zobowiązań pracodawcy wobec ZUS i US

• realizacja ustawy o pracowniczych planach kapitałowych

• rozliczanie czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami

• obsługa programu kadrowo-płacowego i programu 'Płatnik'

• sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu

• prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji kadrowo-płacowej

• udzielanie informacji pracownikom w sprawach kadrowych i płacowych

• Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce obsługującą miliony ubezpieczonych! I jednym z największych pracodawców! Połączmy siły! Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Wzbogacisz swoją wiedzę w dziedzinie prawa pracy, pracując z pomocą nowoczesnych narzędzi informatycznych. Ponadto zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, możliwość pracy, w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo, oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych, dopłatę do studiów i dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe.

• Zakres zadań realizowanych na stanowisku pracy: