Ekspertka / Ekspert ds. aplikacji HR
Warszawa, Mazowieckie, PolskaWichtige Merkmale des Angebots
Auf der Suche nach Experten – Senior/Experte
Beschäftigung: Arbeitsvertrag
Hybridmodell - teilweise remote
Private Krankenversicherung
Benefits
Docenienie działania i zaangażowaniaOprócz wynagrodzenia, każdy z nas ma określone cele – które doceniamy w ramach systemów premiowych.
Oferta specjalnaWspieramy Twoje finanse i oferujemy produkty naszej Grupy Kapitałowej na preferencyjnych warunkach (m.in. kredyt hipoteczny, kartę kredytową czy ubezpieczenie) oraz pomagamy odkładać na emeryturę w PPE.
Elastyczność benefitówRóżnimy się, dlatego to Ty wybierasz z jakich benefitów skorzystasz. Mamy dla Ciebie system kafeteryjny lub działania w ramach ZFŚS m.in. dofinansowanie opieki nad dziećmi, wakacji czy pożyczkę na remont.
Możliwości rozwojuU nas masz szerokie perspektywy rozwoju i możesz uczyć się, jak lubisz. Oferujemy dostęp do różnych form nauki – stacjonarnie i cyfrowo.
Wsparcie w zdrowiu i odpoczynkuDbamy o naszą formę mentalną i fizyczną. Możesz skorzystać z kart sportowych, opieki medycznej LuxMed, stomatologa, programu wellbingowego #FokusNaCiebie czy dodatkowych dni wolnych.
Dodatkowym atutem będzie:
doświadczenie w SAP HCM lub innych rozwiązaniach dla HR,
znajomość SAP Integration Center, SIS,
doświadczenie w projektach wdrożeniowych.
Zakres obowiązków
utrzymujesz i rozwijasz system SAP SuccessFactors, a w szczególności moduły: Employee Central, Performance & Goals, Compensation, Recruiting, Onboarding, Succession&Development,
analizujesz potrzeby biznesowe i doradzasz w zakresie możliwych konfiguracji i usprawnień w SuccessFactors,
współpracujesz z zespołami HR i biznesem w celu zbierania wymagań i przekładania ich na rozwiązania systemowe,
konfigurujesz system i testujesz rozwiązania,
monitorujesz działanie aplikacji, rozwiązujesz problemy i zapewniasz wsparcie użytkowników,
bierzesz udział w projektach rozwojowych i migracyjnych w obszarze SuccessFactors/HCM.
Anforderungen
masz co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy z SAP SuccessFactors,
posiadasz praktyczną znajomość konfiguracji i administracji ww. modułów,
rozumiesz procesy HR i wiesz jak odzwierciedlić je w systemie,
masz doświadczenie w pracy z użytkownikami biznesowymi,
posiadasz bardzo dobre umiejętności analityczne,
umiesz pracować samodzielnie i projektowo,
jesteś osobą komunikatywną i umiesz przekładać język IT na język biznesu.