Ekspert / Ekspertka ds. Prawa Pracy

Beschreibung

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Ekspert/ Ekspertka ds. Prawa Pracy

Wir bieten

• Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia

• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej

• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:

• prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie

• bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych

• karta MultiSport / Medicover Sport

• kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka

• Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych

• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

Anforderungen

• Wykształcenie wyższe magisterskie (kierunek: prawo)

• Uprawnienia radcy prawnego

• Min. 2 lata doświadczenia w pracy w kancelarii prawnej lub dziale prawnym przedsiębiorstwa

• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy

• Znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego na poziomie min. B2

• Komunikatywność i umiejętność współpracy

• Działanie i myślenie strategiczne

• Mile widziane:

• ∙ Prawo jazdy kat. B

Zakres obowiązków

• Monitorowanie procesów personalnych pod kątem zgodności z prawem pracy

• Doradztwo prawne i przygotowywanie opinii z zakresu prawa pracy

• Sporządzanie i analiza umów związanych z obszarem personalnym