Uniwersytet Szczeciński poszukuje osoby do pracy na stanowisku starszy referent w Biurze Rekrutacji

Beschreibung

Wymiar czasu pracy:1 etat

Anforderungen

• Znajomość narzędzi marketingowych, w tym digitalowych,

• Dobra znajomość narzędzia Canva,

• Znajomość branży edukacyjnej,

• Kreatywność, samodzielność i umiejętność pracy pod presją czasu,

• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, dokładność i dbałość o szczegóły,

• Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań,

• Doświadczenie w tworzeniu kampanii ATL i BTL,

• Tworzenie treści i obsługa mediów społecznościowych,

• Praktyczna znajomość narzędzi: Google Analytics, Google AdWords.

Status

• aktualne

Stanowisko

• Uniwersytet Szczeciński poszukuje osoby do pracy na stanowisku starszy referent w Biurze Rekrutacji

Załączniki

• http://dso.usz.edu.pl/wp-content/uploads/RODO-kandydat-do-pracy-zgoda-i-klauzula-informacyjna.docx

Miejsce pracy

• Biuro Rekrutacji Uniwersytetu Szczecińskiego

Anforderungen

• Wykształcenie wyższe (minimum licencjat).

Oferty prosimy składać

• drogą elektroniczną na adres e-mail: socialmedia@usz.edu.pl (w tytule maila prosimy wpisać: PRACA i Biuro Rekrutacji) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 20 maja 2026r.

• Uczelnia zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami przystępującymi do rekrutacji.

Data wytworzenia

• 05.05.2026

Wymagane dokumenty

• CV,

• kopie/skany dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe,

• kopie/skany innych dokumentów o posiadanych umiejętnościach,

• zgoda osoby przystępującej do rekrutacji na przetwarzanie przez Uniwersytet Szczeciński danych osobowych związanych z przeprowadzanym naborem na to stanowisko pracy, złożona na formularzu dostępnym do pobrania pod linkiem: Rodo – osoba przystępująca do rekrutacji – zgoda na przetwarzanie danych osobowych i klauzula informacyjna.

Dokumenty dodatkowe

• referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli osoba takie posiada).

Miejsce składania ofert

• na adres e-mail: socialmedia@usz.edu.pl

Kontakt telefoniczny w sprawie oferty pracy

• Urszula Chrąchol Barczyk, Pełnomocnik Rektora ds. promocji US – nr telefonu do kontaktu 692114425

• W Uniwersytecie Szczecińskim obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona Zarządzeniem nr 158/2024 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 18 września 2024 r. w sprawie nadania Regulaminu zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów w Uniwersytecie Szczecińskim, dostępna na stronie internetowej (https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/21464/zarzadzenie-nr-158-2024).

Zakres obowiązków

• Współtworzenie i realizacja kampanii reklamowych i promocyjnych,

• Opracowanie treści reklam i materiałów marketingowych,

• Wsparcie organizacyjne wydarzeń uczelnianych i wizerunkowych,

• Reprezentowanie uczelni podczas targów i innych wydarzeń branżowych,

• Współpraca z innymi jednostkami uczelni w zakresie opracowywania materiałów promocyjnych,

• Wsparcie w tworzeniu treści oraz administrowaniu stroną internetową.

Wir bieten

• wynagrodzenie zasadnicze od 4010 brutto do 4200 brutto miesięcznie; załącznik nr 4 oraz załącznik nr 8 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim oraz 5 ust. 5 niniejszego zarządzenia);

• premia regulaminowa w wysokości 20 % (§ 2 załącznika nr 11 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• dodatek za staż pracy w wysokości od 0% do 20% (§ 16 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu przesłanek ustawowych (§ 23 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• nagrodę jubileuszową (§ 22 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• odprawę emerytalną lub rentową (§ 24 ust. 1 pkt 2 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).

Termin składania podań: 20 maja 2026

• Oferta jest skierowana do osób wszystkich płci.

• Osoba przyjęta do pracy może określić formę nazwy stanowiska zgodnie z płcią preferowaną.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku pracy może w uzasadnionych przypadkach otrzymać

• nagrodę Rektora US (§ 20 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• dodatek zadaniowy (§ 17 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• dodatek projektowy (§ 10 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• podniesienie wynagrodzenia zasadniczego o 10% na okres nie dłuższy niż 12 m-cy przed rozwiązaniem stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę po spełnieniu dodatkowych warunków (§ 25 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).

• W miarę możliwości finansowych pracodawca może osobie zatrudnionej zapewnić ubezpieczenie zdrowotne (pakiet podstawowy).