Ekspertka / Ekspert ds. regulacji HR

Benefity

• Docenienie działania i zaangażowaniaOprócz wynagrodzenia, każdy z nas ma określone cele – które doceniamy w ramach systemów premiowych.

• Oferta specjalnaWspieramy Twoje finanse i oferujemy produkty naszej Grupy Kapitałowej na preferencyjnych warunkach (m.in. kredyt hipoteczny, kartę kredytową czy ubezpieczenie) oraz pomagamy odkładać na emeryturę w PPE.

• Elastyczność benefitówRóżnimy się, dlatego to Ty wybierasz z jakich benefitów skorzystasz. Mamy dla Ciebie system kafeteryjny lub działania w ramach ZFŚS m.in. dofinansowanie opieki nad dziećmi, wakacji czy pożyczkę na remont.

• Możliwości rozwojuU nas masz szerokie perspektywy rozwoju i możesz uczyć się, jak lubisz. Oferujemy dostęp do różnych form nauki – stacjonarnie i cyfrowo.

• Wsparcie w zdrowiu i odpoczynkuDbamy o naszą formę mentalną i fizyczną. Możesz skorzystać z kart sportowych, opieki medycznej LuxMed, stomatologa, programu wellbingowego #FokusNaCiebie czy dodatkowych dni wolnych.

Na co dzień w naszym zespole:

• projektujesz i opiniujesz regulacje wewnętrzne z zakresu HR,

• opracowujesz regulacje wynikające z przepisów prawa pracy oraz z wymogów UE, rekomendacji za zaleceń KNF i innych instytucji nadzorczych,

• koordynujesz procesy oceny odpowiedniości organów i kadry kierowniczej i projektujesz przepisy i formularze związane z tym procesem,

• przygotowujesz przepisy dotyczące wynagradzania pracowników i członków organów Banku,

• współpracujesz ze związkami zawodowymi i Radą Pracowników,

• monitorujesz zmiany w prawie pracy i wdrażasz je do regulacji wewnętrznych,

• bierzesz udział w projektach HR,

• współpracujesz z instytucjami zewnętrznymi (w tym PIP i KNF, Związek Banków Polskich) i innymi organizacjami zrzeszającymi pracodawców,

• projektujesz wzory dokumentacji kadrowej,

• zapewniasz realizację PPE zgodnie z wymogami prawa,

• wspierasz merytorycznie innych pracowników HR w zakresie spraw pracowniczych,

• rozwiązujesz niestandardowe sytuacje,

• przygotowujesz i realizujesz szkolenia,

• reprezentujesz Pion HR w projektach realizowanych w Banku.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

• masz 3-5 lat doświadczenia w obszarze prawa pracy/HR,

• znasz bardzo dobrze przepisy prawa pracy,

• posiadasz wykształcenie wyższe prawnicze,

• masz doświadczenie w pracy z regulacjami wewnętrznymi,

• znasz język angielski zapewniający swobodną komunikację, min. poziom B2/C1,

• rozumiesz potrzeby biznesowe.