pracaon.pl

Resource Manager – umowa na zastępstwo (f / m/x) - Regular

Kraków, Polska
Sii Poland
Partner
84Tg
Gehalt nach Vereinbarung
Vollzeit • Vor Ort • IT und Telekommunikation

Wichtige Merkmale des Angebots

  • Mind. 3 Jahre Erfahrung

  • Beschäftigung: Arbeitsvertrag

  • Private Krankenversicherung

Beschreibung

Centrum Kompetencyjne Embedded w Sii to wewnętrzna jednostka organizacyjna skupiająca ponad 500 specjalistów pracujących w całej Polsce, w technologiach poczynając od niskopoziomowego C, C++, Pythona, systemów czasu rzeczywistego, po frameworki i biblioteki graficzne do nowoczesnej wizualizacji. Dostarczamy rozwiązania wykorzystywane między innymi w branżach: medycznej, telekomunikacji, finansowej i motoryzacyjnej. Zarządzanie zespołem inżynierów w Krakowie Planowanie i wyszukiwanie inżynierów do zgłaszanych zapytań projektowych Proaktywne wyszukiwanie możliwości zaangażowania pracowników w projekty (współpraca z działem sprzedaży i z Delivery Managerami). Dbanie o rozwój pracowników (koordynowanie ścieżek kariery, zmiany projektów, projekty ławkowe) Regularny kontakt z członkami zespołu (relacyjnie, administracyjnie, HRowo itd.) Aktywne wyszukiwanie inżynierów w wewnętrznej bazie kandydatów i źródłach zewnętrznych (np. LinkedIn) Rekrutacja do projektów oraz „na ławkę”: współpraca z lokalnym działem rekrutacji oraz działem sprzedaży w ramach procesów rekrutacyjnych, w tym zgłaszanie potrzeb oraz koordynowanie całego procesu Wspieranie rozwoju biznesu poprzez pomoc w procesie pre-sales Dbanie o odpowiedni poziom kosztów, kontrola wykonania budżetu Co najmniej 3 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji i/lub sprzedaży i/lub administracji Wykształcenie wyższe Umiejętności negocjacyjne, sprzedażowe i silne nastawienie na realizację zadań Otwartość, komunikatywność i pozytywne nastawienie i asertywność Zdolność dobrego planowania i organizacji pracy własnej oraz podwładnych Zaangażowanie i inicjatywa Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 Doświadczenie w zakresie zarządzania zespołem Gotowość do pracy z biura co najmniej 2 dni w tygodniu Wymagane przebywanie na terenie Polski oraz płynna znajomość języka polskiego Great Place to Work Stabilna sytuacja finansowa Kontrakty z globalnymi markami Centrum szkoleń wewnętrznych Wielu ekspertów, od których możesz się uczyć Otwarty i dostępny zarząd Profit sharing Program Sponsoringu Pasji Cykliczne imprezy i wyjazdy integracyjne Komfortowe i dobrze wyposażone biura Aplikacja MySii Opieka medyczna

Benefits

  • Great Place to Work

  • Stabilna sytuacja finansowa

  • Kontrakty z globalnymi markami

  • Centrum szkoleń wewnętrznych

  • Wielu ekspertów, od których możesz się uczyć

  • Otwarty i dostępny zarząd

  • Profit sharing

  • Program Sponsoringu Pasji

  • Cykliczne imprezy i wyjazdy integracyjne

  • Komfortowe i dobrze wyposażone biura

  • Aplikacja MySii

  • Opieka medyczna

Anforderungen

  • Co najmniej 3 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji i/lub sprzedaży i/lub administracji

  • Wykształcenie wyższe

  • Umiejętności negocjacyjne, sprzedażowe i silne nastawienie na realizację zadań

  • Otwartość, komunikatywność i pozytywne nastawienie i asertywność

  • Zdolność dobrego planowania i organizacji pracy własnej oraz podwładnych

  • Zaangażowanie i inicjatywa

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2

  • Doświadczenie w zakresie zarządzania zespołem

  • Gotowość do pracy z biura co najmniej 2 dni w tygodniu

  • Wymagane przebywanie na terenie Polski oraz płynna znajomość języka polskiego

Zakres obowiązków

  • Zarządzanie zespołem inżynierów w Krakowie

  • Planowanie i wyszukiwanie inżynierów do zgłaszanych zapytań projektowych

  • Proaktywne wyszukiwanie możliwości zaangażowania pracowników w projekty (współpraca z działem sprzedaży i z Delivery Managerami).

  • Dbanie o rozwój pracowników (koordynowanie ścieżek kariery, zmiany projektów, projekty ławkowe)

  • Regularny kontakt z członkami zespołu (relacyjnie, administracyjnie, HRowo itd.)

  • Aktywne wyszukiwanie inżynierów w wewnętrznej bazie kandydatów i źródłach zewnętrznych (np. LinkedIn)

  • Rekrutacja do projektów oraz „na ławkę”: współpraca z lokalnym działem rekrutacji oraz działem sprzedaży w ramach procesów rekrutacyjnych, w tym zgłaszanie potrzeb oraz koordynowanie całego procesu

  • Wspieranie rozwoju biznesu poprzez pomoc w procesie pre-sales

  • Dbanie o odpowiedni poziom kosztów, kontrola wykonania budżetu

Das Angebot wurde von einem externen Portal importiert.Anzeigenquelle