Scrum Master (k / m)

Wichtige Merkmale des Angebots

Wir bieten

• Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze

• Umowa o pracę

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona - po Żeglarstwo

• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Anforderungen

• Min. 2 lata doświadczenia w roli Scrum Mastera

• Znajomość Scruma, Kanbana oraz narzędzi wspierających pracę Scrum Mastera i umiejętność ich skutecznego wykorzystania

• Wiedza na temat procesu wytwarzania oprogramowania

• Doświadczenie we wprowadzaniu usprawnień w pracy zespołu

• Doświadczenie w pracy skalowanych metodykach zwinnych i zarządzaniu zależnościami

• Umiejętność korzystania z mierników ilościowych i jakościowych do śledzenia postępów, usprawniania pracy z backlogiem i optymalizacji procesów

• Umiejętność pracy z ludźmi – aktywne słuchanie, budowanie relacji i angażowanie zespołów

• Pasja do ciągłego doskonalenia, eksplorowania nowych podejść i optymalizacji procesów

• Otwartość na naukę – wiesz, że zawsze można się rozwijać i szukasz najefektywniejszych rozwiązań

Zakres obowiązków

• Wspieranie zespołów w usprawnianiu procesu wytwórczego i optymalizacji pracy

• Budowanie kultury samodzielności i współpracy poprzez wspieranie zespołów w przejmowaniu pełnej odpowiedzialności za dostarczane rezultaty

• Skupianie się na rozwoju zespołów, identyfikowanie ich mocnych stron i zarządzanie procesem grupowym, aby zwiększać efektywność w dostarczaniu produktów

• Adresowanie ryzyk i problemów oraz usuwanie przeszkód utrudniających pracę zespołu

• Wspieranie Product Ownera, zespołu oraz interesariuszy w priorytetyzowaniu pracy i dostarczaniu realnej wartości

• Dbanie o efektywność spotkań Scrumowych (Daily, Sprint Planning, Retrospective, Sprint Review)

• Współpraca z zespołem Scrum Masterów w celu rozwijania zespołów i transformowania organizacji

• Promowanie zwinnego myślenia i samodoskonalenie w organizacji