Główna / Główny Specjalistka / a ds. Rozwoju

Opis

prowadzenie analiz w obszarze rozwoju na poziomie Spółki, kształtowanie standardów w zakresie zarządzania rozwojem Spółki, opracowywanie i aktualizacja procedury planowania rozwoju, wdrożenie przyjętych standardów w obszarze rozwoju, prowadzenie prac digitalizacji środowiska funkcjonalnego wsparcia procesu planistycznego i jego integracji z SAP, nadzór nad procesem realizacji Planu Rozwoju, monitoring realizacji kluczowych zadań i sprawozdawczość z realizacji Planu Rozwoju we współpracy z Oddziałami i powiązanymi jednostkami organizacyjnymi Spółki, współpraca z pozostałymi komórkami i jednostkami organizacyjnymi Spółki i Oddziałów w zakresie odpowiedzialności Biura, udział w zespołach, projektach, programach, inicjatywach realizowanych w Spółce. preferowane wykształcenie: wyższe techniczne, minimum 2 lata na samodzielnym lub specjalistycznym stanowisku, praktyka w komunikacji z podmiotami zewnętrznymi, znajomość j. angielskiego, prawo jazdy kat. B, znajomość procesów inwestycyjnych, wiedza z zakresu elektroenergetyki, otoczenia regulacyjnego i prawnego, zaangażowanie, współpraca, organizacja i planowanie, rozwiązywanie problemów, orientacja na cel, podejmowanie decyzji, zarządzanie zmianą. mile widziana znajomość systemu SAP, systemów klasy ERP, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, możliwość rozwoju zawodowego, przyjazną atmosferę pracy, Termin składania aplikacji: 09.07.2026 r. Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobom kandydującym przed rozmową rekrutacyjną. Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem. Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj o tym osobę rekrutującą na etapie zapraszania na spotkanie rekrutacyjne.

Benefity

• Program emerytalny.

• Dofinansowanie wypoczynku.

• Dofinansowanie wakacji dzieci.

• Dofinansowanie zajęć sportowych.

• Dofinansowanie biletów do kina, teatru.

• Dodatkowe świadczenia socjalne.

• Prywatna opieka medyczna.

• Parking dla pracowników.

Oferujemy

• Program emerytalny.

• Dofinansowanie wypoczynku.

• Dofinansowanie wakacji dzieci.

• Dofinansowanie zajęć sportowych.

• Dofinansowanie biletów do kina, teatru.

• Dodatkowe świadczenia socjalne.

• Prywatna opieka medyczna.

• Parking dla pracowników.

Wymagania

• Program emerytalny.

• Dofinansowanie wypoczynku.

• Dofinansowanie wakacji dzieci.

• Dofinansowanie zajęć sportowych.

• Dofinansowanie biletów do kina, teatru.

• Dodatkowe świadczenia socjalne.

• Prywatna opieka medyczna.

• Parking dla pracowników.

Zakres obowiązków

• Program emerytalny.

• Dofinansowanie wypoczynku.

• Dofinansowanie wakacji dzieci.

• Dofinansowanie zajęć sportowych.

• Dofinansowanie biletów do kina, teatru.

• Dodatkowe świadczenia socjalne.

• Prywatna opieka medyczna.

• Parking dla pracowników.