Główna Specjalistka / Główny Specjalista ds. Ryzyka Korporacyjnego

Opis

Informacja o wynagrodzeniu Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia, w tym wynagrodzenia zasadniczego oraz innych składników wynagrodzenia przewidzianych dla stanowiska, przekazywane są osobom kandydującym na etapie zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną. Dbamy o równość szans Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem. Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne).

• Minimum 5 lata doświadczenia na stanowisku specjalistycznym w obszarze zarządzania ryzykiem, kontrolingu i/lub audytu wewnętrznego, finansów lub zarządzania projektami, atutem będzie praca w branży energetycznej/przemyśle ciężkim.

• Znajomość procesów biznesowych w branży energetycznej.

• Znajomość zasad zarządzania ryzykiem (ERM).

• Znajomość zagadnień ESG i taksonomii.

• Wysokie umiejętności komunikacyjne ze wszystkimi szczeblami zarządczymi i nadzorczymi.

• Wysoka kultura osobista oraz działanie w oparciu o standardy etyczne.

• Posiadanie certyfikatów w zakresie zarządzania projektami – mile widziane.

Zakres obowiązków

• Uczestniczenie w zapewnieniu jednolitych standardów i praktyk związanych z zarządzaniem ryzykiem korporacyjnym w Grupie PGE EC, w tym wsparcie metodyczne przy analizie ryzyk korporacyjnych.

• Wdrażanie strategii, polityk, procedur oraz standardów Grupy Kapitałowej PGE w obszarze zarządzania ryzykiem korporacyjnym w PGE Energia Ciepła S.A.

• Koordynacja procesu identyfikacji, szacowania, aktualizacji oraz monitorowania przypadków materializacji ryzyka i weryfikacji statusów realizacji działań mitygujących ryzyka, w tym ryzyka braku zgodności w przydzielonych jednostkach.

• Wsparcie i doradztwo dla przydzielonych jednostek organizacyjnych PGE Energia Ciepła S.A. w zakresie budowy planów mitygacji ryzyka, w tym koordynowanie procesu monitorowania realizacji planów mitygujących ryzyka.

• Wsparcie w identyfikacji i ocenie ryzyk strategicznych, operacyjnych, regulacyjnych i inwestycyjnych.

• Inicjowanie, opracowywanie i wdrażanie usprawnień narzędzi oraz działań w zakresie optymalizacji procesu korporacyjnego zarządzania ryzykiem w Grupie PGE EC S.A.

• Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń wewnętrznych związanych z zakresem odpowiedzialności.

Ze swojej strony oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.

• Możliwość poszerzania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności poprzez m.in. udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.

• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny.

• Bogaty system kafeteryjny ZFŚS.

• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka.

• Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych (np. grupowe ubezpieczenie na życie, korzystne warunki dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego).

• Przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.