Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. Metodyk Realizacji Projektów | Stanowisko specjalistyczne

Umowa

• Docelowo umowa na czas nieokreślony

Oferujemy

• interesującą, pełną wyzwań pracę

• możliwość rozwoju zawodowego

• atrakcyjny pakiet benefitów m.in.:

• program wdrożeniowy

• system premiowy

• szkolenia wewnętrzne

• dofinansowanie szkoleń i kursów zewnętrznych

• dofinansowanie nauki języków obcych

• prywatna opieka medyczna

• ubezpieczenie na życie

• Karta Medicover Sport

• dostęp do platformy e-learningowej

• dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka

• Pracowniczy Program Emerytalny

• dofinansowanie wypoczynku ("wczasy pod gruszą")

• dodatkowe świadczenia socjalne w ramach ZFŚS

Wymagania

• Mile widziane:

• wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne

• min. 3 lata doświadczenia zawodowego w zarządzaniu projektami w sektorze energetycznym (np. elektrownie konwencjonalne, lub elektrociepłownie konwencjonalne) lub przemysłowym w obszarze wsparcia realizacji inwestycji

• bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office (MS Word, MS Power Point)

• znajomość obsługi MS Project

• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie średniozaawansowanym

• znajomość metodyk zarządzania projektami PMP, Prince 2, AGILE, IPMA

• znajomość branży energetycznej oraz procesów inwestycyjnych charakterystycznych dla tego sektora

• umiejętność planowania i koordynacji prac z zespołem

• samodzielność i odpowiedzialność w działaniu

• dokładność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań

• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

• zdolności analityczne oraz umiejętność realizowania wyznaczonych zadań pod presją czasu

• kompetencje z zakresu budowania partnerstwa

• proponowanie ulepszeń

• dążenie do osiągania wyników

• umiejętność podejmowania decyzji

• stałe doskonalenie się

• certyfikat zarządzania projektami PMP lub IPMA

Poziom stanowiska

• Stanowisko specjalistyczne

Zakres obowiązków

• opracowywanie i aktualizacja metodyk projektowych - tworzenie standardów, procedur, szablonów i wytycznych dotyczących prowadzenia projektów w organizacji

• wdrażanie metodyk w zespołach projektowych - szkolenie Kierowników / Kierowniczek Projektów i członków / członkiń zespołów z zasad pracy, narzędzi i dobrych praktyk

• monitorowanie zgodności projektów z metodyką - prowadzenie audytów, przeglądów i ocen projektów pod kątem stosowania ustalonych standardów

• analiza i doskonalenie procesów projektowych - identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień oraz proponowanie zmian zwiększających efektywność realizacji projektów

• wsparcie Kierowników / Kierowniczek Projektów - konsultacje dotyczące planowania, zarządzania ryzykiem, komunikacji, raportowania i rozwiązywania problemów projektowych

• tworzenie i rozwój narzędzi projektowych - współpraca przy konfiguracji systemów PPM, narzędzi do harmonogramowania, raportowania i zarządzania portfelem projektów

• standaryzacja dokumentacji projektowej - przygotowywanie i utrzymywanie wzorów dokumentów, takich jak karty projektów, plany komunikacji, rejestry ryzyk czy raporty statusowe

• analiza danych projektowych - zbieranie i interpretacja danych dotyczących realizacji projektów, identyfikowanie trendów i rekomendowanie działań usprawniających

• budowanie kultury projektowej - promowanie dobrych praktyk, organizowanie warsztatów i inicjatyw rozwojowych dla zespołów

• współpraca z PMO i kierownictwem - udział w tworzeniu strategii zarządzania projektami, portfelem oraz w procesach decyzyjnych dotyczących priorytetów projektowych