HR BUSINESS PARTNER / KA

Opis

Rodzaj zatrudnienia umowa o pracę; cały etat; praca stacjonarna od poniedziałku do piątku

U nas zyskasz

• wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy

• atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie

• dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych

• dostęp do platformy językowej

• pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej

• kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe

• karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych, miejsce do pozostawienia roweru z zapleczem sanitarnym

• miejsce do pozostawienia roweru z zapleczem sanitarnym

Miejsce pracy

• Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8

Mile widziane

• ukończone studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi

• ukończone kursy z prawa pracy

• znajomość jęz. angielskiego na poziomie B2

Twoje zadania

• obsługa kadry menedżerskiej Centrali Poczty Polskiej S.A. w zakresie realizacji procesów dotyczących zarządzania pracownikami (pozyskiwania, motywowania, rozwijania i utrzymywania optymalnego poziomu zatrudnienia kapitału ludzkiego)

• doradzanie i wspieranie kadry kierowniczej w realizacji spraw kadrowych pracowników

• wdrażanie i komunikowanie rozwiązań polityki personalnej

• podejmowanie działań w obszarze zarządzania wskaźnikami HR (zmniejszenie absencji, fluktuacja, wykonanie etatyzacji, wykorzystanie urlopów)

• wspieranie Jednostek Organizacyjnych Centrali w aktualizacji opisów stanowisk pracy

• udział w uruchamianiu rekrutacji i przeprowadzeniu procesu adaptacji dla kluczowych i wyższych stanowisk w Centrali Spółki

• zapewnienie komunikacji wewnętrznej i wspieranie działań dotyczących employer brandingu

• udział w projektach realizowanych przez obsługiwanych menadżerów w zakresie HR

Dołącz do nas, jeśli

• masz wykształcenie wyższe (prawo, administracja, zarządzanie, psychologia, zarządzanie kadrami, pokrewne)

• wykorzystujesz w praktyce wiedzę z zakresu prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi

• masz min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku HRBP

• znasz pakiet MS Office na poziomie bardzo dobrym (w szczególności Excel)

• dobrze organizujesz swoją pracę, potrafisz priorytetyzować zadania i umiejętnie rozwiązujesz problemy

• umiesz podejmować decyzje, negocjować i radzisz sobie w trudnych sytuacjach