HR Operations & Payroll Specialist z niemieckim (k / m).

Opis

Dla naszego klienta międzynarodowej firmy z branży retail, działającej na wielu rynków globalnie, poszukujemy obecnie osoby na stanowisko: HR Operations & Payroll Specialist z niemieckim (k/m). Poszukujemy osób, które cenią różnorodność, współpracę i chcą mieć realny wpływ na jakość procesów HR. Kandydat/ka zatrudniony/a w tej roli będzie odpowiadać za obsługę procesów HR oraz payroll w regionie obejmującym Niemcy, Austrię i Polskę, wspierać codzienne działania operacyjne HR, współpracować z lokalnymi zespołami oraz dbać o terminową i zgodną z przepisami realizację procesów kadrowo‑płacowych. Rola ma charakter operacyjny i wymaga dużej samodzielności, dokładności oraz współpracy w środowisku międzynarodowym. Obsługa Payroll, Przygotowywanie, weryfikacja i uzgadnianie danych do list płac we współpracy z zewnętrznymi dostawcami payroll (Niemcy i Austria) Kontrola spójności danych HR i payroll oraz rozwiązywanie bieżących problemów Zapewnienie zastępstwa w obszarze payroll dla wybranych krajów Identyfikowanie usprawnień i optymalizacja procesów płacowych HR Operations (end-to-end) Wsparcie procesów kadrowych w całym cyklu życia pracownika (od zatrudnienia do zakończenia współpracy) Utrzymywanie aktualnych danych pracowniczych w systemach HR (np. Workday) Obsługa zgłoszeń pracowniczych poprzez system ticketowy Dbanie o zgodność dokumentacji z wymogami prawnymi oraz wsparcie audytów Koordynacja współpracy z dostawcami usług HR (umowy, faktury) Udział w projektach standaryzacyjnych i usprawniających procesy HR Oczekiwania wobec Kandydata/ki: Doświadczenie w obszarze HR Operations i/lub payroll, najlepiej w środowisku międzynarodowym Znajomość procesów kadrowo‑płacowych oraz podstaw prawa pracy Doświadczenie w pracy z systemami HR (np. Workday) i zewnętrznymi dostawcami payroll Wysoka dokładność, samodzielność i odpowiedzialność Umiejętność współpracy z intermesentericus z różnych krajów Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego. Znajomość języka polskiego będzie dodatkowym atutem Nasz Klient oferuje: Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku w oparciu o umowę o pracę Hybrydowy model pracy (ok. 3 dni w biurze tygodniowo) Pakiet benefitów (m.in. urlop, programy wsparcia pracowników, zniżki pracownicze) Możliwość rozwoju i udziału w projektach międzynarodowych

Zakres obowiązków

• Dla naszego klienta międzynarodowej firmy z branży retail, działającej na wielu rynków globalnie, poszukujemy obecnie osoby na stanowisko: HR Operations &amp

• Payroll Specialist z niemieckim (k/m). Poszukujemy osób, które cenią różnorodność, współpracę i chcą mieć realny wpływ na jakość procesów HR. Kandydat/ka zatrudniony/a w tej roli będzie odpowiadać za obsługę procesów HR oraz payroll w regionie obejmującym Niemcy, Austrię i Polskę, wspierać codzienne działania operacyjne HR, współpracować z lokalnymi zespołami oraz dbać o terminową i zgodną z przepisami realizację procesów kadrowo‑płacowych. Rola ma charakter operacyjny i wymaga dużej samodzielności, dokładności oraz współpracy w środowisku międzynarodowym. Zakres obowiązków: Obsługa Payroll, Przygotowywanie, weryfikacja i uzgadnianie danych do list płac we współpracy z zewnętrznymi dostawcami payroll (Niemcy i Austria) Kontrola spójności danych HR i payroll oraz rozwiązywanie bieżących problemów Zapewnienie zastępstwa w obszarze payroll dla wybranych krajów Identyfikowanie usprawnień i optymalizacja procesów płacowych HR Operations (end-to-end) Wsparcie procesów kadrowych w całym cyklu życia pracownika (od zatrudnienia do zakończenia współpracy) Utrzymywanie aktualnych danych pracowniczych w systemach HR (np. Workday) Obsługa zgłoszeń pracowniczych poprzez system ticketowy Dbanie o zgodność dokumentacji z wymogami prawnymi oraz wsparcie audytów Koordynacja współpracy z dostawcami usług HR (umowy, faktury) Udział w projektach standaryzacyjnych i usprawniających procesy HR Oczekiwania wobec Kandydata/ki: Doświadczenie w obszarze HR Operations i/lub payroll, najlepiej w środowisku międzynarodowym Znajomość procesów kadrowo‑płacowych oraz podstaw prawa pracy Doświadczenie w pracy z systemami HR (np. Workday) i zewnętrznymi dostawcami payroll Wysoka dokładność, samodzielność i odpowiedzialność Umiejętność współpracy z intermesentericus z różnych krajów Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego. Znajomość języka polskiego będzie dodatkowym atutem Nasz Klient oferuje: Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku w oparciu o umowę o pracę Hybrydowy model pracy (ok. 3 dni w biurze tygodniowo) Pakiet benefitów (m.in. urlop, programy wsparcia pracowników, zniżki pracownicze) Możliwość rozwoju i udziału w projektach międzynarodowych Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361. #LI-DNI #1200323 - Katarzyna Szczukocka

Informacje dodatkowe

• Nr ref.: 1200323

• Lokalizacja: Warszawa

• Rodzaj pracy: Stała