Junior Trade Marketing Specialist

Opis

Dla każdej naszej marki stworzyliśmy dedykowany dział komunikacji wizualnej, który skupia kompetencje marketingu, visual merchandisingu i kreacji contentu. Dzięki temu klienci otrzymują jeden spójny komunikat na temat marki i jej asortymentu, zarówno na stronie internetowej, jak i w salonach sprzedaży oraz w kampaniach medialnych. Zadaniem tego obszaru jest kreowanie spójnego, wartościowego contentu danej marki we wszystkich naszych kanałach komunikacji, a co za tym idzie, również wspieranie sprzedaży. Pracują tu m.in. graficy, fotografowie, specjaliści ds. marketingu czy styliści mody.

Dodatkowe informacje

• Obszar:

• Marka:

• Lokalizacja:

Co jest dla nas ważne?

• Pierwsze doświadczenie zawodowe w obszarze marketingu, trade marketingu, sprzedaży lub obsługi klienta B2B

• Umiejętność budowania relacji i swobodnej komunikacji z partnerami biznesowymi

• Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i komunikacyjne, które są podstawą w koordynowaniu wielu działań jednocześnie oraz współpracy z różnymi interesariuszami

• Dobra organizacja pracy, samodzielność i skrupulatność w realizacji powierzonych zadań pomagają skutecznie nadzorować realizację zamówień, kampanii i rozliczeń

• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela i PowerPointa, które są wykorzystywane w codziennej pracy

• Umiejętność przygotowywania zestawień, kalkulacji i prezentacji ofertowych

• Inicjatywa, zaangażowanie i nastawienie na szukanie rozwiązań – pomagają w pozyskiwaniu nowych partnerów oraz rozwijaniu istniejących form współpracy

• Otwartość na naukę i rozwój w obszarze marketingu oraz współpracy biznesowej, która wspiera efektywne rozwijanie działań realizowanych z partnerami

• Dobra znajomość języka angielskiego, który jest kluczowy w komunikacji z zagranicznymi spółkami i kontrahentami

• Mile widziana znajomość rynku reklamy offline i działań promocyjnych w kanale B2B oraz doświadczenie w tworzeniu ofert reklamowych

Co będziesz robić?

• Obsługiwać i koordynować zamówienia hurtowe kart podarunkowych realizowane w ramach współpracy z partnerami biznesowymi

• Utrzymywać bieżący kontakt z partnerami, dbając o prawidłowy przebieg współpracy oraz terminową realizację zamówień i rozliczeń

• Aktywnie poszukiwać i pozyskiwać nowych partnerów biznesowych zainteresowanych kolportażem ulotek i samplingiem

• Nawiązywać i rozwijać relacje z partnerami oraz identyfikować nowe możliwości współpracy

• Przygotowywać oferty handlowe i media plany dla partnerów z zakresu kolportażu ulotek i samplingu w oparciu o możliwości marketingowe marki

• Współpracować z partnerami oraz wewnętrznymi działami firmy w celu zapewnienia sprawnej realizacji działań – od ustalenia warunków i harmonogramu, przez nadzór nad terminową realizacją, po weryfikację wykonania i rozliczenie kampanii

• Identyfikować możliwości usprawniania procesów operacyjnych oraz rozwoju współpracy z partnerami

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• Umowę o pracę bez okresu próbnego

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

Etapy procesu rekrutacyjnego

• 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

• Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

• 2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu (online)

• To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli i wzajemnych oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

• 3. Informacja zwrotna

• Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).