Kierownik/-czka Sektora

Oferujemy

• Z rekrutacją w Castoramie zyskujesz coś na dobry początek: kupon o wartości 50 zł do wykorzystania w sklepach stacjonarnych Castorama (regulamin akcji na Kariera w Castorama).

• Program poleceń pracowniczych - doceniamy i nagradzamy rekomendacje naszych pracowników.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na minimum 6 miesięcy, bez okresu próbnego, następnie umowa na czas nieokreślony.

• Przejrzyste zasady zatrudnienia oraz możliwość rozwoju i awansu (Szkoła Kapitańska - ścieżka na Kierownika Sektora oraz Szkoła Liderek i Liderów - ścieżka na Dyrektora Sklepu).

• Możliwość pracy na część etatu, sprzyjająca godzeniu pracy z życiem prywatnym, studiami lub innymi zobowiązaniami.

• Podstawowy pakiet prywatnej opieki medycznej finansowany przez pracodawcę (dostęp do lekarzy 14 specjalizacji oraz obszernego zakresu badań/zabiegów, w tym szczepienia na grypę).

• Bezpieczeństwo - istniejemy na polskim rynku od blisko 30 lat, od kilku lat niezmiennie jako lider branży DIY.

• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – pożyczki, zapomogi, dofinansowanie wczasów dla pracownika oraz jego dzieci.

• Współpracę opartą na konkretnych wartościach – promujemy jakość, prostotę, wspólnotę, otwartość i pokorę – odnajdziesz je w naszych codziennych działaniach.

• Dostęp do automatów z przekąskami, a także bezpłatną kawą, gorącą czekoladą oraz czerwonym barszczem. 😉

• 24 godziny płatnego wolontariatu w ciągu roku – sam/-a wybierasz inicjatywę, którą chcesz wspierać.

• Castorabaty – karta zniżkowa dla naszych pracowników na zakupione stacjonarnie produkty i usługi.

• Dostęp do platformy kafeteryjnej, w której samodzielnie zarządzisz swoimi benefitami – opieką medyczną, kartami sportowymi, wypoczynkiem, zniżkami.

Zadania, które na Ciebie czekają

• zarządzanie podległym zespołem, w tym jego tworzenie i rozwijanie,

• realizacja celów sprzedażowych, optymalizacja marży handlowej oraz skuteczna finalizacja transakcji handlowych w obszarze podległego sektora,

• zapewnienie profesjonalnej obsługi Klienta,

• nadzór nad stanem zatowarowania podległego sektora,

• monitorowanie aktualnej sytuacji rynkowej, w tym działań konkurencji,

• przestrzeganie przepisów oraz wewnętrznych standardów BHP.

Jakie kompetencje są potrzebne w tej roli?

• orientacja na obsługę Klienta i zaangażowanie,

• pasja do pracy z Klientem i produktem,

• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,

• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,

• umiejętność zarządzania i motywowania podległego zespołu,

• otwartość na zmiany,

• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.