Kierownik ds. Rozwoju Biznesu (k / m)

Opis

Zakres obowiązków Zakres zadań: • akwizycja nowych marek i Partnerów do współpracy w modelu Marketplace, • zapewnienie ciągłego rozwoju oferty Marketplace i projektu w oparciu o strategię firmy i zespołu. • dobra znajomość narzędzi pakietu MS Office – w szczególności Excel, • znajomość rynku fashion i otoczenia konkurencyjnego organizacji, • znajomość branży e-commerce oraz charakterystyki funkcjonowania platform Marketplace, • m.in 3 lata komercyjnego doświadczenia na podobnym stanowisku, • umiejętność prowadzenia negocjacji, • odporność na stres, • wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych, • znajomość systemów CRM – mile widziana. Wymagania: • pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu, • możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, • nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu, • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę, Benefity: • dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych, • możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive, • możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu, • rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych, • możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy Modivo na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem, • swobodny dress code – pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek, • zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność – jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.

Benefity

• dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych,

• możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,

• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,

• rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych,

• możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy Modivo na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem,

• swobodny dress code – pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek,

• zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność – jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.

Wymagania

• pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,

• możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders,

• nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę,

Zakres obowiązków

• akwizycja nowych marek i Partnerów do współpracy w modelu Marketplace,

• zapewnienie ciągłego rozwoju oferty Marketplace i projektu w oparciu o strategię firmy i zespołu.

• dobra znajomość narzędzi pakietu MS Office – w szczególności Excel,

• znajomość rynku fashion i otoczenia konkurencyjnego organizacji,

• znajomość branży e-commerce oraz charakterystyki funkcjonowania platform Marketplace,

• m.in 3 lata komercyjnego doświadczenia na podobnym stanowisku,

• umiejętność prowadzenia negocjacji,

• odporność na stres,

• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych,

• znajomość systemów CRM – mile widziana.