Koordynator / ka inwestycji i remontów POK

Umowa

• Docelowo umowa na czas nieokreślony

Oferujemy

• Widełki wynagrodzenia zasadniczego: 7 950 - 11 950 zł bruttoNasze benefity i mocne strony:Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej w konkursachZatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na stanowisku: Koordynator/ka Procesu ds. administracji lokali POKDodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalnePrywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmuje nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZUPracowniczy Program Emerytalny, w którym pracodawca finansuje składkę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia brutto pracownika/pracownicyTaryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie (jeżeli sprzedawcą energii jest TAURON)Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników i pracownic)Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia EnergetykaAkcje wolontaryjne dla pracowników i pracownic Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenieDostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)

• Więcej szczegółów dotyczących warunków zatrudnienia znajdziesz na stronie: www.tauron.pl/tauron/o-tauronie/spolki-grupy/tauron-obsluga-klientaDołącz do nas! #Zasilani nową energią

Wymagania

• Najwyższa jakość usług i obsługi klienta to nasz priorytet. Doskonalimy nasze procesy, wdrażamy nową strategię i tworzymy przestrzeń na nowe technologie i innowacje. Nasz cel to pełne pasji zespoły, które zainicjują nowe możliwości biznesowe. Wartości, którymi się kierujemy to odpowiedzialność i zaangażowanie, a nasze zadania realizujemy efektywnie, pełni nowej energii!

• Dołącz do nas i zasil przyszłość nową energią!

• Czego od Ciebie oczekujemy?

• Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki: administracja, zarządzanie, budownictwo, inżynieria, ekonomiaDoświadczenia (minimum 2 lata) w prowadzeniu projektów inwestycyjnych/budowlanych/remontowych, koordynacji prac technicznych i administracyjnych związanych z nieruchomościamiZnajomości procesów budowlanych, remontowych(np. remonty, adaptacje lokali, otwarcia punktów sprzedaży/obsługi)Znajomości przepisów w zakresie prawa budowlanego i przepisów administracyjnych związanych z inwestycjami, remontami i dostosowaniem lokali do potrzeb dostosowawczych dla Punktów Obsługi KlientaOgólnej wiedzy o budynkach (instalacje, utrzymanie)Doświadczenia we współpracy z firmami technicznymiDoświadczenia w tworzeniu umów najmów nieruchomości prywatnych i u komercyjnego wynajmującego, rozumienie zapisów umów (czynsz, opłaty, okres najmu)Znajomości projektów architektonicznych oraz budowlanych branżowychUmiejętności przygotowywania harmonogramów prac budowlanych i dostosowawczychDoświadczenia w nadzorowaniu wykonawców i podwykonawców oraz kontrolowaniu budżetu inwestycjiBardzo dobrej organizacji pracy własnej, samodzielności i odpowiedzialnośćUmiejętności zarządzania wieloma zadaniami jednocześnieKomunikatywności i zdolności negocjacyjnychUmiejętności pracy pod presją czasu w rozproszonej organizacjiMyślenia analitycznego i umiejętności rozwiązywania problemówCzynne prawo jazdy kat. B (częste wyjazdy do lokalizacji)

• Mile widziana znajomość języka angielskiego (np. przy współpracy z dostawcami)

Poziom stanowiska

• Koordynator

Zakres obowiązków

• Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Koordynacja procesów inwestycyjnych związanych z modernizacją, otwieraniem i relokacją Punktów Obsługi Klienta (POK) oraz bieżące ich utrzymanie na rozproszonym terenie dolnego śląska, śląska oraz małopolskiPrzygotowanie postępowań przetargowych na usługi serwisowe i utrzymaniowe dla sieci Punktów Obsługi Klienta i ich monitorowanieNadzór nad harmonogramem i budżetem realizowanych projektówWspółpraca z projektantami, wykonawcami oraz dostawcami usługProwadzenie uzgodnień administracyjnych i pozyskiwanie wymaganych pozwoleńNadzór nad realizacją prac budowlanych i wykończeniowychOrganizacja przetargów na wyposażenia i przygotowania punktów do uruchomienia wraz z oznakowaniem zewnętrznym otwieranych lokali.Monitorowanie standardów funkcjonowania placówek zgodnie z istniejącą księgą standardów dla Punktów Obsługi Klienta.Raportowanie postępów prac oraz identyfikacja ryzyk projektowych i budowlanych w zakresie realizowanych zadań.Śledzenie rynku nieruchomości, trendów w wynajmach i rozwiązań stosowanych w lokalach prowadzących obsługę klienta