Koordynatorka / Koordynator Zespołu ds. Wsparcia Procesu

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w jednej z największych energetycznych Grup Kapitałowych w Polsce

• Dofinansowanie dla pracownika do opieki medycznej w grupie Lux Med, kart sportowych Fit Profit / Medicover Sport – maksymalnie do 90% w zależności od progu dochodowego oraz możliwość wykupienia opieki medycznej i kart sportowych dla rodziny

• Dofinansowanie dla pracownika i rodziny do biletów na wydarzenia sportowe lub kulturalne (kino, teatr, mecz) Dofinansowanie wyjazdów prywatnych lub „wczasów pod gruszą” – maksymalnie do 3 600 zł

• Dofinansowanie do obozów i kolonii dzieci – zwrot do 80% kosztów Świadczenia pieniężne z okazji świąt dla pracownika oraz dzieci do 14. roku życia

• Ubezpieczenie na życie (NNW) w 100% finansowane przez pracodawcę

• Zniżki dla pracownika i jego rodziny na przejazdy koleją na terenie całej Polski (dla pracownika do 99%, dla dzieci i małżonków do 80%)

• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Kolejarza – 25 listopada

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki prawnicze lub administracyjne

• 5 lat doświadczeń zawodowych w zbliżonym obszarze biznesowym

• Mile widziane 2 lata doświadczeń zawodowych w zakresie zarządzania zespołem

• Znajomość regulacji zakupowych obowiązujących w GK PGE

• Znajomość Prawa zamówień publicznych (PZP) i wydanych do niego rozporządzeń

• Umiejętność efektywnego delegowania zadań

• Komunikatywność i decyzyjność w działaniu

Zakres obowiązków

• Nadzór nad procesami realizowanymi przez zespół oraz ich optymalizacja

• Koordynacja oraz nadzór nad jakościową i terminową realizacją zadań w zespole, bieżąca analiza efektywności

• Opracowywanie wewnętrznych instrukcji i standardów dla obsługiwanego obszaru

• Odpowiedzialność za weryfikację merytoryczną i formalną przygotowywanych dokumentów własnych jak i pracowników zespołu

• Rozwój pracowników oraz dbałość o znajomość obowiązujących przepisów, procedur i instrukcji w zespole

• Raportowanie wyników pracy do Kierownika Wydziału

• Reprezentowanie komórki organizacyjnej w kontaktach wewnętrznych i zewnętrznych