Księgowy / Księgowa AR

Opis

Kadry i Księgowość tworzą ludzie czuwający nad poprawnością i terminowością wypełniania wszelkich obowiązków kadrowo-płacowych względem naszych pracowników i instytucji zewnętrznych. Są to również osoby trzymające pieczę nad sprawozdawczością firmy oraz wypełnianiem jej zobowiązań księgowych i podatkowych. W obszarze kadr i płac główne zadania to naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników. Dział Raportowania i Sprawozdawczości dba o obsługę podatków i raportowanie finansowe oraz prowadzi nadzór nad procesami księgowymi w całej Grupie LPP. Księgowość natomiast tworzą osoby, które obsługują nasze płatności, delegacje i faktury. Rozliczają, rejestrują i archiwizują umowy, sprawdzają czy sprzedaż i koszty zarejestrowały się w systemach, aby na końcu móc poprawnie rozliczyć firmę ze zobowiązań podatkowych.

Co jest dla nas ważne?

• Wykształcenie wyższe kierunkowe lub jest w trakcie studiów (rachunkowość, finanse)

• Praktyczna wiedza z zakresu finansów i rachunkowości potwierdzona minimum 2 letnim doświadczeniem, która umożliwi skuteczne prowadzenie procesów

• Znajomość programu Excel w stopniu co najmniej średniozaawansowanym, który jest podstawą codziennej pracy

• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie (B2)

• Komunikatywność oraz otwartość, umożliwiające efektywną współpracę z zespołem oraz biznesem

• Znajomość SAP (mile widziana)

Co będziesz robić?

• Wystawiać i księgować faktury sprzedaży w module SD SAP

• Weryfikować poprawność księgowań i prowadzić uzgodnienia na kontach przychodowych

• Potwierdzać dostawy towarów do spółek zagranicznych

• Wspierać procesy związane z przygotowaniem danych dla audytu

• Identyfikować obszary do optymalizacji procesów księgowych i uczestniczyć w tworzeniu i wdrażaniu robotów na potrzeby księgowości

• Brać udział w procesie wdrażania nowych funkcjonalności w spółkach grupy LPP, w tym wspierać nowych użytkowników

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• Umowę o pracę bez okresu próbnego

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

• Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni

• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

ETAPY PROCESU REKRUTACJI:

• 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem – krótka rozmowa, podczas której porozmawiamy krótko o roli, naszych wymaganiach i Twoich oczekiwaniach.

• 2. Test języka angielskiego (online) – krótki test pozwalający nam ocenić poziom znajomości języka.

• 3. Spotkanie rekrutacyjne i test wiedzy – spotkanie stacjonarne z przedstawicielami zespołu i rekruterem oraz testy z wiedzy księgowej i obsługi programu Excel.

• 4. Informacja zwrotna – po zakończeniu procesu zawsze wracamy z odpowiedzią, niezależnie od wyniku rekrutacji.