Local Change Manager (m / w/d) - befristet für 2 Jahre

Beschreibung

Werden Sie Teil unseres Transform360-Projekts und treiben Sie die SAP S/4HANA-Implementierung bei GEA aktiv voran! Als Local Change Manager (m/w/d) an unserem Standort in Oelde übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Umsetzung unserer digitalen Transformation. Sie gestalten den Wandel innerhalb unseres Standortes, fördern Akzeptanz und sorgen dafür, dass unsere Teams optimal vorbereitet sind.

About GEA

• GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 60 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.

• Why join GEA

• GEA is an equal opportunity employer. Applicants will therefore receive consideration for employment without regard to age, sex, race, color, religion, world view, national origin, genetics, disability, gender identity, marital status, sexual orientation, veteran status or any other protected characteristic required by applicable law. Applicants with disabilities are welcome and will be given special consideration if they are equally qualified.

Your profile and qualifications

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Change-Management

• Idealerweise Erfahrung in S/4HANA Transformationen im Umfeld des Maschinen- und Anlagenbaus

• Projektmanagementerfahrung sowie Know-how im Prozess- und Schnittstellenmanagement (Ressourcenplanung, Project Tracking etc.)

• Prozesskenntnisse im Change-Management innerhalb internationaler Konzernstrukturen und komplexer Organisationsmodelle

• Kenntnisse in Jira von Vorteil

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Transformationsprojekt

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

• 30 Urlaubstage pro Jahr

• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche

• Firmenfitness: EGYM Wellpass - Zugang zu über 15.000 Sport- und Wellnessangeboten

• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung

• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Your responsibilities and tasks

• Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Change-Management-Konzepte zur Unterstützung lokaler Transformationsinitiativen (inkl. Change-Impact-Analysen und Change-Aktionsplänen)

• Durchführung von Stakeholder- und Impact-Analysen zur Ableitung sowie kontinuierlichen Optimierung von Strategien

• Enge Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Teams zur Abstimmung von Change-Maßnahmen und Nutzung von Synergien

• Planung, Umsetzung und Steuerung von Kommunikationsmaßnahmen zur Sicherstellung von Klarheit, Transparenz und hoher Stakeholder-Einbindung

• Organisation und Koordination von Trainingsmaßnahmen

• Organisation, Vor- und Nachbereitung, Koordination, Teilnahme sowie Reporting von Terminen und Workshops sowie Meetings mit dem Steering Committee und weiteren Managementgremien

• Monitoring des Projektfortschritts sowie Reporting zu Status, Risiken und Erfolgen

• Erstellung, Aufbereitung und Pflege von Berichten, Protokollen, Statistiken und Auswertungen für das Projektmanagement

• Koordination zentraler Projektaktivitäten (z. B. Role Mapping, Ressourcenplanung) sowie enge Zusammenarbeit mit Core-, PMO- und zentralen Teams