Loss Prevention Logistics Manager

Opis

To dział merytoryczny wspierający operacje sprzedażowe, począwszy od unifikacji procesów, aż po organizację pracy sklepów. W ramach tego obszaru nasi specjaliści zajmują się m.in. wyznaczaniem celów w zakresie produktywności i efektywności procesów w sklepach. Zarządzają procesem zaopatrzenia sieci sprzedaży oraz ujednoliceniem procesów technologicznych dotyczących sprzedaży wielokanałowej. To też działania w zakresie Loss Prevention, przygotowywania budżetów dla sklepów i unifikacji standardów komunikacji w obszarach Omnichannel.

Dodatkowe informacje

• Obszar:

• Lokalizacja:

Co jest dla nas ważne?

• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w obszarze security oraz mile widziane doświadczenie w logistyce

• Minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem

• Gotowość do wyjazdów służbowych na terenie Polski i za granicą

• Prawo jazdy kat. B.

• Znajomość narzędzi MS Office

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2

• Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołowej

Co będziesz robić?

• Koordynować zadania oraz zarządzać międzynarodowym zespołem Loss Prevention w obszarze logistyki (obecnie 10 magazynów – Distribution Centers i Fulfillment Centers w 3 krajach)

• Bezpośrednio zarządzać obszarem bezpieczeństwa w jednym z obiektów logistycznych w Pruszczu Gdańskim

• Nadzorować tworzenie, wdrażanie i utrzymanie procesów, procedur oraz instrukcji z zakresu Loss Prevention i Security dla obiektów LPP Logistics

• Przygotowywać zalecenia wynikające z audytów wewnętrznych oraz nadzorować realizację działań poaudytowych

• Koordynować wymagania oraz jakość usług świadczonych przez zewnętrznych dostawców w obszarze Loss Prevention i Security (m.in. ochrona fizyczna i techniczna)

• Tworzyć i rozwijać procesy, procedury oraz instrukcje dotyczące Loss Prevention i Security dla obiektów biurowych

• Wspierać realizację oraz nadzorować standardy ochrony przeciwpożarowej w obiektach logistycznych

• Współpracować z kontrahentami zewnętrznymi oraz organami państwowymi w celu utrzymania wysokiego poziomu bezpieczeństwa obiektów

• Współpracować z innymi działami firmy w zakresie budowania i utrzymywania standardów bezpieczeństwa

• Tworzyć i rozwijać systemy szkoleniowe z obszaru Loss Prevention i Security

• Monitorować wdrażanie i skuteczność działań wynikających z zaleceń audytowych

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• Umowę o pracę bez okresu próbnego

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

• Auto służbowe do użytku prywatnego

Etapy procesu rekrutacyjnego

• 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

• Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

• 3. Spotkanie rekrutacyjne z dyrektorem

• To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

• 4. Informacja zwrotna

• Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).