METRO Potentials – program menedżerski (K / M) | Niekierownicze

Opis firmy

• Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my, masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.

Kwalifikacje

• Nasze oczekiwania:

• Ukończone studia magisterskie lub licencjackie w dziedzinie biznesu lub handlu.

• Minimum 2-3 lata doświadczenia zawodowego.

• Umiejętności analityczne.

• Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy.

• Ambicja i potencjał do przejmowania odpowiedzialności oraz kierowania zespołem w przyszłości.

• Motywacja do nieustannego rozwoju.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego.

Dodatkowe informacje

• Co oferujemy:

• Program trwający 1,5 roku.

• Stanowisko menedżerskie po pomyślnym ukończeniu programu.

• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowej firmie handlowej.

• Możliwość nauki, jak funkcjonuje biznes w globalnym środowisku (program obejmuje 4 miesiące szkoleń za granicą).

• Rozwój umiejętności współpracy międzydziałowej (spędzenie kilku miesięcy w hali oraz w różnych działach w centrali).

• Regularne informacje zwrotne na temat postępu i kompetencji (mentoring i coaching będą zapewnione przez naszych menedżerów).

Opis oferty pracy

• METRO Potentials to idealny program dla osób, które chcą pracować w międzynarodowej firmie oraz mają pasję do handlu i gastronomii. Poszukujemy autentycznych liderów, którzy dążą do osiągania wyższych celów i osobistego rozwoju. Potrzebujemy ludzi przedsiębiorczych, którzy będą inspirować i motywować swoje zespoły w naszej dynamicznie rozwijającej się firmie.

• To doskonała okazja, aby wprowadzić w życie wszystko, czego dotychczas się nauczyłeś/aś. W trakcie programu poznasz, jak funkcjonuje nasz biznes w globalnym kontekście.