Payroll Team Manager (M / K)

Opis

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy o bardzo ugruntowanej pozycji, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko: Payroll Team Manager, odpowiedzialnej za koordynację i nadzór nad procesami płacowymi w kilku krajach europejskich.

Branża

• HR

Oferujemy

• Bezpośrednie zatrudnienie u naszego klienta

• Elastyczne godziny pracy (start między 8:00 a 10:00)

• Model pracy hybrydowej

• Roczny bonus

• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny

• Krótszy dzień pracy w piątki

• Kartę MultiSport

• Prezenty firmowe (2 razy w roku)

• Bonus świąteczny

• Miejsce pracy: Warszawa

• Oferta dotyczy pracy stałej.

• Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Wymagania

• Doświadczenie i wykształcenie

• Wykształcenie wyższe (finanse, ekonomia, HR lub pokrewne)

• Minimum 5 lat doświadczenia w payrollu w środowisku międzynarodowym

• Min. 2-3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub koordynacji pracy zespołu

• Doświadczenie w obsłudze rynków europejskich będzie dużym atutem

• Języki

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

• Znajomość języka francuskiego lub niemieckiego – mile widziana

• Kompetencje

• Silne umiejętności przywódcze i organizacyjne

• Bardzo dobra znajomość MS Excel

• Wysokie zdolności analityczne i dbałość o szczegóły

• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz wysoka kultura pracy z danymi poufnym

Opis stanowiska

• Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za zarządzanie oraz optymalizację procesów payroll dla wybranych rynków europejskich. Kluczowym elementem roli jest zarządzanie zespołem, zapewnienie zgodności z lokalnymi regulacjami oraz współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług.

- Zarządzanie procesami płacowymi

• Koordynacja i nadzór nad pełnym cyklem payroll (end-to-end) dla powierzonych rynków

• Zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami prawa pracy, podatkowymi i ubezpieczeniowymi

• Kontrola poprawności rozliczeń podatków, składek, benefitów oraz innych potrąceń

• Dbałość o terminowość i wysoką jakość realizowanych procesów

• Zarządzanie zespołem

• Kierowanie zespołem specjalistów ds. payrollu

• Wyznaczanie celów, monitorowanie KPI/SLA oraz efektywności pracy zespołu

• Rozwój pracowników, budowanie zaangażowania i kultury współpracy

• Optymalizacja podziału obowiązków

• Współpraca z dostawcami

• Budowanie i utrzymywanie relacji z zewnętrznymi dostawcami usług payrollowych

• Monitorowanie jakości usług oraz egzekwowanie zapisów SLA

• Projekty i usprawnienia

• Inicjowanie i wdrażanie usprawnień procesowych

• Udział w projektach wdrożeniowych systemów HR/Payroll (np. SAP, SuccessFactors)

• Przygotowywanie raportów, analiz oraz prognoz kosztów pracowniczych