Specjalist ds. Operacji Sprzedaży (K / M) | Niekierownicze

Opis firmy

• Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my, masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.

Kwalifikacje

• Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe (mile widziane zarządzanie lub pokrewne).

• 2 lata doświadczenia na podobnym doświadczeniu.

• Dobra znajomość Excel.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

• Umiejętność pracy dużymi bazami danymi.

• Szeroka wiedza z zakresu specyfiki pracy Przedstawicieli Handlowych/działów sprzedaży.

• Doświadczenie w zarządzaniu Siłami Sprzedaży lub doświadczenie jako wsparcie działu sprzedaży od strony systemów mobilnych i raportowania.

• Umiejętność zarządzania zmianą, wdrażania nowych rozwiązań/narzędzi.

• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń.

• Otwartość na wizyty w terenie.

Dodatkowe informacje

• Oferujemy:

• Ciekawą pracę w międzynarodowym, dynamicznym środowisku jednej z czołowych, globalnych firm handlowych.

• Pracę w trybie hybrydowym.

• Możliwości rozwoju i budowania ścieżki kariery w różnych obszarach związanych z działalnością sieci handlowej.

• Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie kart sportowo-rekreacyjnych, dofinansowanie do posiłków, zniżki na zakupy w MAKRO).

• Bezpłatny parking do dyspozycji Pracowników.

• Duży zakres samodzielności, przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.

Opis oferty pracy

• Twój zakres obowiązków:

• Koordynacja utrzymania i rozwoju narzędzi sprzedażowych Sił Sprzedaży.

• Odpowiedzialność za rozwój narzędzi SFA i WEB oraz szkolenie Sił Sprzedaży w zakresie tych narzędzi.

• Dbanie o spójność danych raportowych oraz bezpośrednia odpowiedzialność za jakość materiałów wpływających na premię Sił Sprzedaży.

• Optymalizacja obszarów pracy Przedstawicieli Handlowych.

• Szukanie rozwiązań i optymalizacja działań Sales Force.

• Bieżąca współpraca z Sales Force i wdrażanie nowych usprawnień.

• Zarządzanie zespołem podległych specjalistów.

• Współpraca z innymi działami w zadaniach oraz projektach związanych z pracą Sales force (m.in. controlling, działy analityczne).