Specjalista ds. programów rozwojowych In-house

Opis

Zapraszamy Cię do dołączenia do EY Academy of Business, gdzie wspieramy największe organizacje w Polsce w projektowaniu i realizacji programów rozwoju liderów, menedżerów i ekspertów. Będziesz współtworzyć rozwiązania szkoleniowe, mentoringowe i rozwojowe dopasowane do realnych wyzwań biznesowych klientów – od pojedynczych warsztatów po wielomiesięczne programy transformacyjne. Dołączysz do zespołu realizującego projekty dla największych firm i instytucji w Polsce, współpracując z dyrektorami HR, liderami biznesu oraz ekspertami i trenerami EY Academy of Business. EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z zespołem, w którym agenci AI są integralną częścią procesu audytowego. Wspólnie analizujecie dane finansowe, przeszukujecie regulacje oraz wykorzystujecie różnorodne narzędzia, aby podnosić jakość, spójność i efektywność pracy audytowej.

To oferujemy

• Udział w projektach dla największych firm i instytucji w Polsce.

• Możliwość współtworzenia programów rozwojowych, mentoringowych i transformacyjnych dla liderów, menedżerów i ekspertów.

• Współpracę z czołowymi trenerami, konsultantami i ekspertami rynku.

• Realny wpływ na rozwój kompetencji w organizacjach klientów.

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów;

• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University;

• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;

• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych;

• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych dostępnych online i offline.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży usług szkoleniowych, doradczych lub profesjonalnych.

• Doświadczenie w prowadzeniu rozmów z klientami B2B.

• Umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych.

• Umiejętność łączenia potrzeb klientów z konkretnymi rozwiązaniami rozwojowymi.

• Bardzo dobra organizacja pracy i koordynacja wielu projektów jednocześnie.

• Umiejętność komunikacji i współpracy z różnymi grupami interesariuszy.

• Samodzielność, odpowiedzialność i inicjatywa w działaniu.

• Udział w projektach rozwojowych, szkoleniowych, HR lub edukacyjnych będzie dodatkowym atutem.

• Znajomość rynku szkoleń i rozwoju kompetencji będzie dodatkowym atutem.

• Doświadczenie we współpracy z działami HR, Learning & Development lub Talent Development będzie dodatkowym atutem.

• Znajomość narzędzi CRM i doświadczenie w pracy projektowej będą dodatkowym atutem.

Etapy rekrutacji

• Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.

• Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

• O EY Polska

• Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną.

• Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje,

• a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.

• Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.

• Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski

• tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.

• Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.

• Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.

• Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu.

• Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

• EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

• EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.

Twój zakres obowiązków

• Rozpoznawanie potrzeb rozwojowych klientów oraz rekomendowanie adekwatnych rozwiązań szkoleniowych i rozwojowych.

• Przygotowywanie ofert, prezentacji oraz koncepcji programów rozwojowych we współpracy z trenerami i ekspertami.

• Koordynacja procesu sprzedaży i realizacji projektów in-house – od pierwszego spotkania z klientem do zakończenia projektu.

• Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z klientami biznesowymi.

• Współpraca z zespołem trenerów, ekspertów, marketingu i koordynacji szkoleń przy tworzeniu nowych rozwiązań rozwojowych.

• Współtworzenie rozwiązań rozwojowych dla liderów i menedżerów.

• Rozwijanie kompetencji konsultacyjnych, projektowych i biznesowych poprzez udział w różnorodnych projektach dla klientów.