Specjalista /-tka ds. rozwoju czasopisma naukowego

Oferta

• Umowa o pracę na czas nieokreślony

• Hybrydowy model pracy – 3 dni w biurze, 2 dni zdalnie

• Dodatkowe dni wellbeing – 4 dni w roku oprócz standardowego urlopu

• Rozwój i nauka – dostęp do platform szkoleniowych i dedykowany czas na podnoszenie kwalifikacji

• Wellbeing w praktyce – darmowe zajęcia jogi online i program wsparcia pracowników

• Dni na wolontariat – możesz poświęcić 3 dni w roku na działania społeczne

• Elastyczne godziny pracy – dopasuj harmonogram do siebie

• Dodatkowe benefity zależne od lokalizacji, np. dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna czy plany emerytalne

• CV prosimy przesyłać w języku angielskim.

• Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Wymagania

• Wyższe wykształcenie (preferowane magisterskie) oraz doświadczenie zawodowe w pracy z klientami lub projektami naukowymi

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku angielskim (min. poziom C1)

• Umiejętność analizy danych, zarządzania projektami oraz pracy pod presją czasu

• Proaktywne podejście, nastawienie na wyniki i budowanie relacji

• Zainteresowanie nauką, publikacjami akademickimi i ideą otwartej nauki (Open Science)

Zakres obowiązków

• Rozwój i promocja czasopisma poprzez pozyskiwanie wysokiej jakości publikacji

• Tworzenie i rozwój Specjalnych Sekcji zgodnie ze strategią czasopisma

• Budowanie relacji z redaktorami i naukowcami oraz promowanie czasopisma w społeczności akademickiej

• Analiza danych, raportowanie wyników i dzielenie się najlepszymi praktykami w zespole

• Inicjowanie usprawnień procesów oraz działań podnoszących satysfakcję autorów i recenzentów