Talent Acquisition Partner (m / k) (umowa na czas określony)

Opis

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadała za koordynowanie procesów rekrutacyjnych oraz wsparcie lokalnych procesów HR. Do jej zadań będzie należało: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end w organizacji, głównie w obszarach technologicznych i inżynieryjnych. Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem dostępnych narzędzi takich jak: bazy danych, media społecznościowe, networkingu oraz innych nowoczesnych metod sourcingowych. Prowadzenie rozmów telefonicznych, online i stacjonarnych z kandydatami. Budowanie oraz rozwijanie pipeline'u talentów dla bieżących i przyszłych potrzeb biznesowych. Ścisła współpraca z managerami rekrutującymi przy definiowaniu profili kandydatów, przygotowywaniu opisów stanowisk oraz planowaniu procesów selekcji. Doradztwo dla managerów w zakresie rynku pracy, strategii pozyskiwania talentów oraz najlepszych praktyk rekrutacyjnych. Współpraca z zespołem HR i HR Business Partnerami. Zapewnienie wysokiej jakości Candidate Experience oraz Hiring Manager Experience na każdym etapie procesu. Dbanie o prawidłową dokumentację procesów i aktualność danych w systemach rekrutacyjnych. Poszukujemy osoby posiadającej: Mim. 5-letnie doświadczenie zawodowe w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end. Doświadczenie w rekrutacji wewnętrznej i technicznej. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym codzienną pracę w międzynarodowym środowisku. Praktyczna znajomość sourcingu bezpośredniego oraz narzędzi takich jak LinkedIn Recruiter. Umiejętność oceny kompetencji technicznych kandydatów i prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i budowania relacji z kandydatami oraz managerami. Wysoka skrupulatność, dbałość o szczegóły i jakość prowadzonych procesów. Umiejętność efektywnego zarządzania wieloma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie. Wysoki poziom samodzielności, odpowiedzialności oraz poufności w pracy z danymi i informacjami biznesowymi. Nasz klient oferuje: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (umowa na czas określony – około 1,5 roku), Możliwość pracy w międzynarodowym, dynamicznie rozwijającym się środowisku technologicznym. Udział w ciekawych projektach rekrutacyjnych o zasięgu globalnym. Współpracę z doświadczonymi managerami i ekspertami biznesowymi. Hybrydowy model pracy (2-3 dni z biura w tygodniu). Dodatkowe benefity. Realny wpływ na rozwój organizacji poprzez pozyskiwanie kluczowych talentów. Co powinieneś zrobić? Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv. Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami. Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Zakres obowiązków

• Obecnie dla naszego Klienta – rozwijającej się, międzynarodowej organizacji technologicznej z Krakowa poszukujemy osoby na stanowisko Talent Acquisition Partner (m/k) (umowa na czas określony). Jeśli posiadasz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end oraz dobrze odnajdujesz się w środowisku technologicznym, ta oferta może być dla Ciebie interesującym kolejnym krokiem zawodowym.

Informacje dodatkowe

• Nr ref.: 1201294

• Lokalizacja: Kraków (praca hybrydowa)

• Rodzaj pracy: Stała