Adiunkt (badawczy)

Opis

Przykładowy wzór ogłoszenia konkursu Logotyp jednostki OGŁOSZENIE O KONKURSIE Dziekan/Dyrektor prof. dr hab. Mariusz Ziółkowski, za zgodą Rektora Uniwersytetu Warszawskiego, ogłasza konkurs na stanowisko adiunkt (K/M) O stanowisku: Nazwa stanowiska (K/M) Jednostka organizacyjna Centrum Badań Andyjskich UW Grupa pracowników badawcza Profil stanowiska (R1–R4) Dyscyplina naukowa archeologia

Wymagania

• Spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2024, poz. 1571 t.j.)

• stopień doktora archeologii lub nauk pokrewnych, uzyskany 2 lata przed datą zatrudnienia,

• bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz języka hiszpańskiego

• doświadczenie w badaniach nad bioarcheologią obszaru andyjskiego z zastosowaniem najnowszych analiz laboratoryjnych

• dobra znajomość zastosowania metod badań genetycznych, izotopowych, toksykologicznych i obrazowania CT.

• dobra znajomość problematyki stosowania i ograniczeń dla analiz biochemicznych w Ameryce Południowej

• umiejętność pracy zespołowej

• zaangażowanie w prowadzone badania, motywacja do pracy i inwencja naukowa

• spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dn. 20.07.2018 (t.j. Dz. U. z 2024 r.

• poz. 1571 z późn. zm.).

• Dorobek naukowy w zakresie badań nad bioarcheologią andyjską potwierdzony publikacjami oraz udziałem w konferencjach naukowych.

• Doświadczenie w realizacji projektów grantowych.

• na zagranicznych uczelniach lub dla zagranicznych instytucji

• doświadczenie w we współpracy z krajowymi oraz zagranicznymi partnerami w badaniach nad bioarchaeologią Ameryki

• Południowej

• doświadczenie w preparatyce próbek do analiz genetycznych oraz izotopowych

• doświadczenie w procesie składania oraz realizacji grantów finansowanych przez NCN oraz MNiSW

• Wymagania określone w ogłoszeniu konkursowym powinny być spełnione przez osoby kandydujące w dniu złożenia aplikacji.

• W przypadku zatrudnienia oczekujemy, że Uniwersytet Warszawski będzie dla osoby wyłonionej podstawowym miejscem pracy.

• merytoryczna ocena ilościowa i jakościowa dorobku na podstawie złożonej dokumentacji: max. 60 pkt.

• Warunki wymagane Ustawą Prawo o Szkolnictwie wyższym i nauce oraz Statutem UW, a także konieczne na stanowisku.

• Dodatkowe warunki, których niespełnienie nie powoduje negatywnej oceny formalnej.

• dotychczasowe osiągnięcia naukowe, w tym publikacje, patenty i wystąpienia konferencyjne

• udział w projektach badawczych, kwerendach oraz stażach naukowych

• ogólna wiedza dotycząca zagadnień związanych z chronologią andyjską

• doświadczenie laboratoryjne w zakresie preparatyki próbek oraz interpretacji danych biochemicznych

• merytoryczna ocena przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej: max. 40 pkt.

• Ocena łączna: max. 100 pkt.

• Przy rozstrzyganiu konkursu będą brane pod uwagę osoby, które spełnią warunek uzyskania min. 60 pkt. – w tym:

• min. 35 pkt. za merytoryczną ocenę ilościową i jakościową dorobku na podstawie złożonej dokumentacji

• min. 25 pkt. za merytoryczną ocenę przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej

• Komisja będzie oceniać dorobek uwzględniając okres jego uzyskania, w tym ewentualne przerwy w pracy naukowej.

• Stanowisko związane/nie związane z działalnością objętą ochroną małoletnich.

• O zasadach konkursu:

• Numer referencyjny ogłoszenia

• CBAUW/2026/01

• Ostateczny termin nadsyłania aplikacji

• 2 lipca 2026 r.

Proces rekrutacji

• zatrudnienia od 1 sierpnia 2026

• Wynagrodzenie Wynagrodzenie zasadnicze 11 000 – 12 000 PLN brutto/miesiąc plus 13-a pensja, dodatek stażowy,... Więcej informacji: link

• Pozostałe warunki pracy

• Miejsce pracy:Centrum Badań Andyjskich UW oraz jego stacje badawcze

• Możliwości rozwoju zawodowego:... Więcej informacji: link

• pocztą elektroniczną na adres: ceac@uw.edu.pl, podając w tytule wiadomości: Konkurs CBAUW-2026-01

• CV z listą publikacji potwierdzającą spełnienie wymagań konkursowych, a także opis planów naukowych na najbliższe lata.

• Kwestionariusz osobowy (formularz dostępny na stronie internetowej

• Biura Spraw Pracowniczych UW) https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/wp-content/uploads/ sites/43/2025/03/PL.docx

• Kopia dyplomu doktorskiego

• Prosimy o zwrócenie uwagi na kompletność aplikacji i złożenie jej we wskazanym terminie!

• Konkurs jest pierwszym etapem procesu rekrutacji, prosimy o zapoznanie się z Polityką otwartej, przejrzystej i opartej na osiągnięciach rekrutacji w Uniwersytecie Warszawskim link

• Etapy konkursuKonkurs skłąda się z następujących etapów:

• Nie wcześniej niż nie 30 dni od daty publikacji ogłoszenia.

• Etap I

• Członkowie komisji dokonują oceny kandydatów według przepisów przyjętych przez UW. W wyniku głosowania tworzona jest krótka lista kandydatów dopuszczonych do II etapu.

• Etap II

• Członkowie komisji dokonują oceny merytorycznej na podstawie przedłożonych dokumentów,

• Etap III

• Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami. Podczas rozmowy osoba kandydująca będzie odpowiadać na pytania komisji odnoszące się do przesłanych dokumentów, w szczególności informacji o dorobku naukowym oraz planach dalszej działalności badawczej.

• Etap IV

• Ostateczna ocena kompetencji, doświadczenia i dorobku naukowego.

• Etap V

• Rozstrzygnięcie konkursu i ogłoszenie wyników.

• o rozstrzygnięciu konkursu

• Przewidywane rozstrzygnięcie konkursu do 15.07.2026

• Informacja o wyniku konkursu zostanie przekazana drogą mailową.

• Zastrzegamy sobie prawo przesunięcia terminu rozstrzygnięcia konkursu. W przypadku, gdy wyłoniona w konkursie osoba zrezygnuje z podjęcia zatrudnienia, stanowisko może zostać zaproponowane kolejnej osobie z listy rankingowej.

• ceac@uw.edu.pl, z podaniem nr referencyjnego ogłoszenia

• Zgłoszenia potrzeb związanych z zapewnieniem dostępności należy wpisać w Kwestionariuszu osobowym, w polu: Inne ważne informacje od osoby kandydującej

• O wydziale/jednostce zatrudniającej:

• Profil badawczy wydziału/ jednostki

• Informacje na stronie internetowej jednostki: https://ceacusco.com/

• Profil dydaktyczny wydziału/ jednostki

• Inne informacjeInformacje na stronie internetowej jednostki: https://ceacusco.com/

• Na Uniwersytecie Warszawskim obowiązuje procedura zgłaszania przez sygnalistów naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Więcej na ten temat jak i na temat przetwarzania danych osobowych osób kandydujących link

• Uniwersytet Warszawski jest laureatem wyróżnienia HR Excellence in

• Research przyznawanego przez Komisję Europejską instytucjom przestrzegającym Europejskiej Karty Naukowca.

• Model competition announcement

• Unit logo

Zakres obowiązków

• Prowadzenie działalności naukowej dotyczącej badań nad bioarchaeologią obszaru andyjskiego z zastosowaniem nowoczesnych metod w tym badań genetycznych, izotopowych i toksykologicznych

• Koordynacja i nawiązywanie współpracy z innymi jednostkami naukowymi prowadzącymi podobne badania

• Wykonywanie i interpretacja rezultatów analiz biochemicznych, w tym także opracowywanie i ulepszanie metod badawczych

• Prowadzenie dokumentacji naukowej ze szczególna dbałością

• Archiwizacja, popularyzacja oraz udostępnianie danych powstałych w trakcie realizacji badań

• Gotowość pełnienia powierzonych sobie funkcji organizacyjnych

• Gotowość do wyjazdów zagranicznych oraz realizacji powierzonych zadań poza granicami kraju

• Wzór wersja z 07.01.2026.

• Profile stanowisk określone w Załączniku nr 2 do Zarządzenia nr 27 Rektora UW z 2025 r. Uzupełnić wyłącznie w przypadku konkursu na stanowisko w grupie pracowników badawczych lub badawczo-dydaktycznych.

• Więcej: Ogólny zakres zadań nauczyciela akademickiego