Adiunkt (badawczo-dydaktyczny)

Opis

OGŁOSZENIE O KONKURSIE Dziekan Wydziału Prawa i Administracji UW, za zgodą Rektora Uniwersytetu Warszawskiego, ogłasza konkurs na stanowisko ADIUNKTA O stanowisku: Nazwa stanowiska Adiunkt (K//M) Jednostka organizacyjna Wydział Prawa i Administracji UW Grupa pracowników badawczo-dydaktyczna Profil stanowiska Dyscyplina naukowa nauki prawne

Wymagania

• Spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2024, poz. 1571 t.j.)

• Spełnienie wymagań określonych w art. 119 Statutu Uniwersytetu

• Warszawskiego:

• posiadanie co najmniej stopnia doktora;

• posiadanie znaczących osiągnięć naukowych;

• przedstawienie planu dalszej działalności badawczej;

• posiadanie doświadczenia dydaktycznego;

• posiadanie dyplomu doktora nauk prawnych,

• biegła znajomość języka polskiego (język ojczysty) oraz języka angielskiego najmniej B2); udokumentowana znajomość dodatkowych języków obcych jest dodatkową zaletą;

• Ponadto: handlowego, ze szczególnym uwzględnieniem prawa porównawczego, oraz udokumentowany dorobek naukowy w tym zakresie;

• udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych

• doświadczenie w przygotowywaniu i złożeniu co najmniej jednego

• Nauki, która doszedł co najmniej do drugiego panelu;

• grupie badawczej z zakresu prawa prywatnego;

• doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w języku angielskim z zakresu prawa prywatnego lub prawa handlowego na uczelni wyższej.

• co najmniej dwa artykuły opublikowane w ostatnich 3 latach przed ogłoszeniem konkursu w czasopismach naukowych wskazanych w aktualnym wykazie MNiSW, z których każde czasopismo powinno posiadać co najmniej 70 punktów,

• co najmniej jedna monografia (w tym redakcja) w ostatnich 3 latach przed ogłoszeniem konkursu z II poziomu wykazu wydawnictw publikujących recenzowane monografie naukowe, wskazanych w aktualnym wykazie MNiSW,

• co najmniej dwa rozdziały opublikowane w ostatnich 3 latach przed ogłoszeniem konkursu w monografiach z II poziomu wykazu wydawnictw publikujących recenzowane monografie naukowe, wskazanych w aktualnym wykazie MNiSW,

• co najmniej jedna monografia w ostatnich 3 latach przed ogłoszeniem konkursu z I poziomu wykazu wydawnictw publikujących recenzowane monografie naukowe, wskazanych w aktualnym wykazie MNiSW oraz co najmniej jeden artykuł opublikowany w ostatnich 3 latach przed

• Warunki wymagane Ustawą Prawo o Szkolnictwie wyższym i nauce oraz Statutem UW, a także konieczne na stanowisku.

• Numer referencyjny ogłoszenia: WPiA-159/2026 ogłoszeniem konkursu w czasopismach naukowych wskazanych w aktualnym wykazie MNiSW, z których każde czasopismo powinno posiadać co najmniej 70 punktów,

• co najmniej dwa rozdziały opublikowane w ostatnich 3 latach przed ogłoszeniem konkursu w monografiach z I poziomu wykazu wydawnictw publikujących recenzowane monografie naukowe, wskazanych w aktualnym wykazie MNiSW, oraz co najmniej jeden artykuł opublikowany w ostatnich 3 latach przed ogłoszeniem konkursu w czasopismach naukowych wskazanych w aktualnym wykazie

• MNiSW, z których każde czasopismo powinno posiadać co najmniej 70 punktów,

• co najmniej jeden artykuł, o którym mowa w lit. a) lub co najmniej jedna monografia, o której mowa w lit. d) lub co najmniej jeden rozdział, o którym mowa w lit. c) lub e) opublikowane w ostatnich 3 latach przed ogłoszeniem konkursu oraz kierowanie w tym samym okresie całością lub „polską częścią” grantu naukowego finansowanego albo współfinansowanego ze środków zagranicznych, w tym ze środków Unii

• Europejskiej,

• najmniej jeden artykuł, o którym mowa w lit. a) lub co najmniej jedna monografia, o której mowa w lit. d) lub co najmniej jeden rozdział, o którym mowa w lit. c) lub e) opublikowane w ostatnich 3 latach przed ogłoszeniem konkursu oraz kierowanie w tym samym okresie przed ogłoszeniem konkursu grantem przyznanym przez jedną z następujących polskich instytucji finansujących: NCN, NCBiR, FNP,

• NAWA lub MNiSW

• co najmniej półroczny zagraniczny staż naukowy w renomowanym instytucie badawczym lub w uczelni zajmującej miejsce 1–200 w aktualnym rankingu QS (ogólnym QS World University Rankings lub rankingu dyscypliny prawo – QS World University Rankings by Subject) w ostatnich 5 latach przed ogłoszeniem konkursu,

• uzyskanie tytułu L.LM (Legum Magister) lub MJur (Magister Juris), JD lub SJD lub LLM (the Master of Laws) z uczelni zajmującej miejsce 1–

• 200 w aktualnym rankingu QS (ogólnym QS World University Rankings lub rankingu dyscypliny prawo – QS World University Rankings by

• Subject);

• ▪ wygłoszenie w ostatnich 5 latach przed ogłoszeniem konkursu co najmniej trzech referatów na konferencjach naukowych (także odbywających się online);

• ▪ udokumentowanie działalności organizacyjnej, takiej jak w szczególności: udział w komitetach organizacyjnych konferencji, udział w studenckim/doktoranckim ruchu naukowym, organizowanie wymiany zagranicznej, organizacja wydarzeń w uczelni lub instytucji badawczej

• (otwartych wykładów, paneli, seminariów, form popularyzacji nauki), opieka naukowa nad studentami, członkostwo i funkcje w krajowych i naukowych.

• W przypadku zatrudnienia oczekujemy, że Uniwersytet Warszawski będzie dla osoby wyłonionej podstawowym miejscem pracy.

• Mile widziane jest doświadczenie w pozyskiwaniu grantów zewnętrznych;

• dorobek naukowy: publikacje (liczba, rodzaj, liczba stron, miejsce i rok, punktacja wg MNiSW);

• doświadczenie i osiągnięcia dydaktyczne;

• udział w projektach naukowych;

• plan badawczy;

• Dodatkowe warunki, których niespełnienie nie powoduje negatywnej oceny formalnej.

• Numer referencyjny ogłoszenia: WPiA-159/2026

• zaprezentowanie się podczas rozmowy kwalifikacyjnej w ramach której ocenie podlegać będzie: prezentacja dorobku publikacyjnego oraz założeń planu badawczego, skuteczność w pozyskiwaniu grantów badawczych oraz doświadczenie w kierowaniu projektami i ich realizacja, spójność zainteresowań kandydata z profilem katedry, udział w konferencjach naukowych, komunikatywność, doświadczenie dydaktyczne i organizacyjne, znajomość języków obcych.

• Stanowisko związane z działalnością objętą ochroną małoletnich.

• O zasadach konkursu:

• Numer referencyjny ogłoszenia

• WPiA- 159 /2026

• Ostateczny termin nadsyłania aplikacji

• 20.06. 2026 r.

Proces rekrutacji

• zatrudnienia październik 2026 r, zatrudnienie na czas określony

• Wynagrodzenie

• Wynagrodzenie zasadnicze (brutto/mies.) 8 741,00 PLN (przy stopniu dr) lub

• 8 894.,00 PLN (przy stopniu dr hab.) oraz pozostałe składniki wynagrodzenia wynikające z Regulaminu Wynagradzania na UW: Wynagrodzenie =>Zasady wynagradzania. Więcej informacji: Link do strony dla kandydatów

• Pozostałe warunki pracy

• Miejsce pracy: Wydział Prawa i Administracji UW

• Możliwości rozwoju zawodowego: Więcej informacji: Link do strony dla kandydatów

• Drogą elektroniczną na adres mailowy: konkursy@wpia.uw.edu.pl

• Kwestionariusz osobowy LINK (Link do strony dla kandydatów) z podaniem nr referencyjnego ogłoszenia: WPiA- 159 /2026

• Kopia dyplomu doktora

• Plan dalszej działalności badawczej

• Prosimy o zwrócenie uwagi na kompletność aplikacji i złożenie jej we wskazanym terminie!

• Konkurs jest pierwszym etapem procesu rekrutacji, prosimy o zapoznanie się z Polityką otwartej, przejrzystej i opartej na osiągnięciach rekrutacji w Uniwersytecie Warszawskim link

• Etap I – ocena formalna dokumentów,

• Etap II – ocena merytoryczna na podstawie przedłożonych dokumentów,

• Etap III – rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami - prezentacja planu badawczego i dotychczasowego dorobku naukowego a także udzielenie odpowiedzi na ewentualne pytania komisji w zakresie niniejszego ogłoszenia.

• Etap IV – ostateczna ocena kompetencji, doświadczenia i dorobku naukowego,

• Etap V – rozstrzygnięcie konkursu i ogłoszenie wyników.

• o rozstrzygnięciu konkursu wrzesień.2026 r.

• Informacja o rozstrzygnięciu konkursu zostanie wysłana na adres mailowy wskazany przez kandydata w kwestionariuszu osobowym..

• Dr hab. Małgorzata Barzycka-Banaszczyk, prof. ucz. e-mail: m.barzyckabanaszczyk@wpia.uw.edu.pl - z podaniem nr referencyjnego ogłoszenia: WPiA- 159/2026

• Zgłoszenia potrzeb związanych z zapewnieniem dostępności należy wpisać w

• Kwestionariuszu osobowym, w polu: Inne ważne informacje od osoby kandydującej

• O wydziale/jednostce zatrudniającej:

• Profil badawczy wydziału

• /jednostki

• Link do strony WPiA

• Nie wcześniej niż 30 dni od daty publikacji ogłoszenia.

• Numer referencyjny ogłoszenia: WPiA-159/2026

• Profil dydaktyczny wydziału/ jednostki

• Inne informacje

• Na Uniwersytecie Warszawskim obowiązuje procedura zgłaszania przez sygnalistów naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Więcej na ten temat jak i na temat przetwarzania danych osobowych osób kandydujących link

• Uniwersytet Warszawski jest laureatem wyróżnienia HR Excellence in

• Research przyznawanego przez Komisję Europejską instytucjom przestrzegającym Europejskiej Karty Naukowca.

Zakres obowiązków

• W obszarze badawczym: prowadzenie badań naukowych w dziedzinie prawa prywatnego, obejmujących następujące efekty badawcze:

• punktowane publikacje (czasopisma i monografie) z zakresu prawa prawa prywatnego;

• wystąpienia na konferencjach w zakresie wskazanym w pkt. 1);

• współpraca z zagranicznymi ośrodkami badawczymi zajmującymi się prawem wskazanym w pkt. 1);

• z publikacją w zagranicznych wydawnictwach;

• składanie wniosków o krajowe i zagraniczne granty badawcze, udział w krajowych i zagranicznych grantach badawczych;

• W obszarze dydaktycznym: wykonywanie działalności dydaktycznej z zakresu efekty dydaktyczne:

• Rzeczowniki męskoosobowe użyte w ogłoszeniu stosują się do osób wszystkich płci.

• Profile stanowisk określone w Załączniku nr 2 do Zarządzenia nr 27 Rektora UW z 2025 r. Uzupełnić wyłącznie w przypadku konkursu na stanowisko w grupie pracowników badawczych lub badawczo-dydaktycznych.

• Numer referencyjny ogłoszenia: WPiA-159/2026

• prowadzenie zajęć dydaktycznych z przedmiotów koordynowanych przez i angielskim, oraz przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń z tych przedmiotów;

• zadania organizacyjne zlecane przez kierownika Katedry, związane z badawczą i dydaktyczną działalnością Katedry;

• inne obowiązki pracownicze wynikające z zatrudnienia na stanowisku badawczo-dydaktycznym określone w statucie UW.

• Więcej: Ogólny zakres zadań nauczyciela akademickiego