Werkstudent HR (m / w/d)

Opis

Zum 01.10.2026 suchen wir eine/n Werkstudenten als Verstärkung für unsere HR Abteilung am Standort in Biedenkopf-Wallau. GEA Food Solutions in Biedenkopf-Wallau steht für innovative Technik und internationale Perspektiven. Mehr als 330 Mitarbeitende entwickeln und montieren hier leistungsstarke Maschinen für die Lebensmittelverarbeitung und Verpackung – von Fleisch und Fisch bis hin zu Käse und Gemüse. Als Teil der globalen GEA Group verbinden wir technologische Exzellenz mit nachhaltigen Lösungen und bieten vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld.

About GEA

• GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 60 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.

• Why join GEA

• GEA is an equal opportunity employer. Applicants will therefore receive consideration for employment without regard to age, sex, race, color, religion, world view, national origin, genetics, disability, gender identity, marital status, sexual orientation, veteran status or any other protected characteristic required by applicable law. Applicants with disabilities are welcome and will be given special consideration if they are equally qualified.

Your profile and qualifications

• Betriebswirtschaftliches Studium o. ä.

• Engagierte, selbstständige Arbeitsweise

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse

• Eine abwechslungsreiche Beschäftigung maximal bis zum Studienabschluss

• Wöchentliche Arbeitszeit nach Absprache (max. 20 Std. / Woche)

• Eine an den Bezügen für studentische Hilfskräfte orientierte Vergütung

Your responsibilities and tasks

• Unterstützung bei der Zeiterfassung der Mitarbeitenden

• Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von HR-Aktionen (z. B. Erstellung von Statistiken / Unterstützung bei der Vorbereitung von Ausbildungsmessen etc.)

• Unterstützung administrativer Prozesse im Bereich HR / Ausbildung (z. B.Arbeitsbeschreibungen, Pflege allgemeiner Unterlagen etc.)