Stanowisko ds. ustalania świadczeń międzynarodowych i korespondencji (wyniki naboru)

Key offer highlights

What we offer

• umowę o pracę na czas określony

• zatrudnienie w stabilnej firmie

• ruchomy czas pracy

• rozwój zawodowy

• program szkoleń

• bogaty pakiet świadczeń socjalnych

• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU

• sprzęt komputerowy

• sprzęt biurowy

• oferty, które wpłyną po terminie oraz niekompletne, niepodpisane, nie będą rozpatrywane

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną,

• proces rekrutacji przewiduje sprawdzenie wymaganej wiedzy i predyspozycji

• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne

• nadsyłanych dokumentów nie zwracamy

• proces rekrutacji oraz rozmowa rekrutacyjna odbywa się w siedzibie Oddziału ZUS w Opolu

• do składania podań zachęcamy osoby niepełnosprawne

• spełniają warunki określone bhp i ppoż.

• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę

• konieczność poruszania się po całym obiekcie,

• budynek 7-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych

• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 7 piętrze

• miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego

• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika

• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie

• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

• Klaudia Huras, Opole

• Klaudia Piszczyk, Jelenia Góra

• Paulina Przybysz, Opole

• Szymon Kędzierski,

• Jagoda Nowak, Opole

• Henry Micek, Opole

• Małgorzata Woźniak, Opole

• Oferujemy:

• Wyposażenie stanowiska pracy:

• Dodatkowe informacje

• Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• Warunki wykonywania pracy:

• Lista kandydatów spełniających wymagania formalne:

• Ogłoszenie wyników naboru:

• W procesie rekrutacji komisja rekrutacyjna wyłoniła Pana Henrego Micek. Kandydat w trakcie rozmowy rekrutacyjnej dał się poznać jako osoba rzetelna i obowiązkowa. Deklaruje zaangażowanie, dyspozycyjność, rozwijanie własnej wiedzy i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.

Requirements

• wykształcenie średnie

• wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, ubezpieczenia społeczne, prawo)

• minimum 6 miesięcy pracy związanej z ustalaniem kapitału początkowego i praw do emerytur i rent

• znajomość Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

• terminowo realizującą zadania

• rzetelną

• odpowiedzialną

• samodzielną

• CV

• list motywacyjny (z zaznaczeniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie kandydat się ubiega)

• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe

• Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy

• Niezbędne:

• Mile widziane:

• Wymagania dodatkowe

• Jeśli jesteś osobą:

• oraz potrafisz obsługiwać pakiet MS Office

• TO ZACHĘCAMY DO PRZESŁANIA DOKUMENTÓW

• Wymagane dokumenty

• Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.

• Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce "Praca w ZUS".

• Miejsce składnia dokumentów

• Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikujna dole oferty

Zakres obowiązków

• przygotowuje decyzje o ustaleniu kapitału początkowego osób zamieszkałych za granicą lub zamieszkałych w Polsce z uwzględnieniem okresów ubezpieczenia za granicą, a także opracowuje korespondencję w takich sprawach,

• przygotowuje decyzje o przyznaniu lub odmowie prawa do polskich świadczeń emerytalno-rentowych ustalanych wg zreformowanych i dotychczasowych zasad podlegających koordynacji na podstawie umów międzynarodowych, a także opracowuje korespondencję w takich sprawach

• sporządza i przekazuje do właściwych instytucji zagranicznych wnioski o przyznanie lub o zmianę uprawnień i wysokości zagranicznych świadczeń emerytalno-rentowych dla osób zamieszkałych w Polsce

• przygotowuje decyzje o ponownym ustaleniu uprawnień lub wysokości polskich świadczeń emerytalno-rentowych ustalanych wg zreformowanych i dotychczasowych zasad podlegających koordynacji na podstawie umów międzynarodowych, a także opracowuje korespondencję w takich sprawach

• Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy