HR Business Partner | Grade 13

Description

W firmie ABB pomagamy przedsiębiorstwom działać sprawniej i czyściej – i każdy człowiek w naszej firmie się do tego przyczynia. Będziesz mieć możliwość przewodzenia, otrzymasz wsparcie w rozwoju i poczujesz dumę z wpływu, jaki wspólnie wywieramy. Dołącz do nas i pomóż zarządzać tym, co napędza świat.Stanowisko to podlega:HR Business Partner__Responsibilities: Ensuring an effective overall HR contribution and value-add to the business in partnership with the functions and Shared Services.Supporting the business and the execution of HR processes involved across the end-to-end employee lifecycle by determining and delivering the best approach in the area of responsibility and executing the HR priorities while adding value to the business.Partnering with respective managers to develop and implement people strategies.Facilitating change management initiatives and driving behavior change & continuous improvement across the respective business area / area of responsibility.Participating in local and global HR projects Requirements: Higher education, humanities, preferred: psychology, sociology, human resources managementAt least 4 years of experience in a similar positionEnglish language – communicative levelProficiency in MS OfficeHigh level of professional ethics and responsibilityCreativityStrong communication skillsAbility to manage multiple projects simultaneouslyAby zbudować czystszą, mądrzejszą przyszłość, potrzebne są różne umysły: ciekawe, odważne i kreatywne. Dlatego witamy ludzi z każdego środowiska i o różnych doświadczeniach. Chcesz wywrzeć wpływ? Aplikuj już dzisiaj lub odwiedź stronę https://www.abb.com, aby dowiedzieć się więcej o wpływie naszych rozwiązań na całym świecie. Pełny etat

Umowa

• Umowa o pracę

Poziom

• Grade 13

Requirements

• Zarządzanie projektami

• Komunikacja

• Zarządzanie zmianą

• Kreatywność

• Zarządzanie zasobami ludzkimi

• Etyka zawodowa

• MS Office

• Współpraca

• Zarządzanie wieloma projektami

• Psychologia

• Socjologia

• Zarządzanie talentami

Zdalna praca

• Nie

Requirements

• Higher education, humanities, preferred: psychology, sociology, human resources management

• At least 4 years of experience in a similar position

• English language – communicative level

• Proficiency in MS Office

• High level of professional ethics and responsibility

• Creativity

• Strong communication skills

• Ability to manage multiple projects simultaneously

Wykształcenie

• Wymagane wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi.

Zakres obowiązków

• Ensuring an effective overall HR contribution and value-add to the business in partnership with the functions and Shared Services.

• Supporting the business and the execution of HR processes involved across the end-to-end employee lifecycle by determining and delivering the best approach in the area of responsibility and executing the HR priorities while adding value to the business.

• Partnering with respective managers to develop and implement people strategies.

• Facilitating change management initiatives and driving behavior change & continuous improvement across the respective business area / area of responsibility.

• Participating in local and global HR projects

Zakres obowiązków

• Będziesz odpowiedzialny za zapewnienie efektywnego wkładu HR w działalność firmy.

• Wspierasz procesy HR w całym cyklu życia pracownika.

• Współpracujesz z menedżerami w zakresie strategii personalnych.

• Facylitujesz inicjatywy związane z zarządzaniem zmianą.

• Uczestniczysz w lokalnych i globalnych projektach HR.