Młodszy specjalista / specjalista w Wydziale Spraw Pracowniczych w Opolskim Oddziale Wojewódzkim NFZ

Description

1 etat/ umowa o pracę Liczba etatów / rodzaj umowy

WYMAGANE DOKUMENTY

• CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,

• Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,

• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

• Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu),

• Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,

• Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

• Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.

• Dokumenty do pobrania!

• CO OFERUJEMY

• W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem

• e-mail:

• Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 29.05.2026 r.: elektronicznie – za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Opolskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 – 16.00, w poniedziałki w godz. 08:00-18:00) lub przesłać na adres:

• Opolski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia

• ul. Ozimska 72A

• 45-310 Opole

• Wydział Spraw Pracowniczych

• z dopiskiem: oferta pracy Opole/26/09

• (decyduje data wpływu oferty do Oddziału)

• k - kobieta / m - mężczyzna

• Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Narodowy Fundusz Zdrowia wdrożył „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych”. Sygnalista może dokonać zgłoszenia pisemnie z wykorzystaniem internetowego formularza zgłoszenia, dostępnego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Zdrowia. Wszystkie informacje są dostępne pod adresem: https://www.nfz.gov.pl/bip/sygnalisci/

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę

• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku

• dodatkowy urlop stażowy

• profesjonalny system szkoleń

• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%

• możliwość dofinansowania studiów do 100%

• opiekę mentora/ mentorki

• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:

• dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”

• dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci

• Kasa Zapomogowo Pożyczkowa

• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach

• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)

• wynagrodzenie zasadnicze:

• na stanowisko młodszy specjalista od 6500,00 zł brutto,

• na stanowisko specjalista od 7500,00 zł brutto,

• możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostępny pod załączonym linkiem: LINK

Requirements

• wykształcenie wyższe ekonomiczne,

• szkolenia, kursy, studia podyplomowe z zakresu płac,

• bardzo dobra znajomość kodeksu pracy oraz przepisów wykonawczych,

• znajomość przepisów ZFŚS,

• doświadczenie w prowadzeniu ZFŚS,

• znajomość obsługi elektronicznych systemów kancelaryjnych – EZD,

• umiejętność obsługi e- doręczeń,

• umiejętność pracy pod presją czasu,

• zaangażowanie i odpowiedzialność,

• orientacja na jakość,

• analityczne myślenie,

• planowanie i organizowanie pracy,

• współpraca,

• efektywna komunikacja.

Requirements

• wykształcenie: wyższe

• lata pracy zawodowej:

• na stanowisko młodszy specjalista (k/m)*: wymagany 1 rok pracy zawodowej, w tym doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń,

• na stanowisko specjalista (k/m)*: wymagany 3 lata pracy zawodowej, w tym doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń,

• znajomość zagadnień dotyczących naliczania i wypłaty wynagrodzeń,

• znajomość zagadnień dotyczących naliczania odprowadzania należności publicznoprawnych wynikających z zatrudnienia pracowników (wiedza praktyczna i wynikająca z przepisów prawa),

• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy (kodeks pracy, przepisy wykonawcze)

• umiejętność stosowania przepisów prawnych z zakresu naliczania wynagrodzeń, zasiłków itp.

• znajomość programu Płatnik,

• znajomość przepisów dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych,

• doświadczenie w sporządzaniu sprawozdań do GUS, US, PFRON,

• doświadczenie w sporządzaniu deklaracji rozliczeniowych ZUS,

• znajomość obsługi programów: WORD, EXCEL,

Zakres obowiązków

• sporządzanie list wynagrodzeń i zasiłków,

• sporządzanie rozliczeń z zakresu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,

• sporządzanie deklaracji rozliczeniowych PFRON i ZUS,

• sporządzanie analiz i sprawozdań z zakresu zatrudnienia i wynagrodzeń,

• prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy pracowników,

• obsługa programu Płatnik,

• obsługa w zakresie Pracowniczych Planów Kapitałowych,

• zgłaszanie pracowników do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego,

• prowadzenie spraw związanych z dyscypliną pracy i czasem pracy pracowników,

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej pracowników,

• bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowo-płacowych,

Termin składania ofert 29.05.2026 r.

• Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,

• które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.

• Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.