Menedżerka / Menedżer ds. Wdrożeń i Portfela

Key offer highlights

What we offer

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

• Umowa o pracę

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

Requirements

• Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży w branży finansowej lub ubezpieczeniowej

• Bardzo dobra znajomość rynku ubezpieczeń, w szczególności grupowych ubezpieczeń na życie, produktów zdrowotnych i PPK

• Dobra znajomość rynków finansowych oraz programów emerytalnych

• Praktyczna znajomość technik sprzedaży i negocjacji

• Umiejętność pracy na portfelu klientów oraz realizacji działań kampanijnych i retencyjnych

• Wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne lub pokrewne)

• Dobra znajomość pakietu MS Office

• Prawo jazdy kategorii B

• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń.

Zakres obowiązków

• Bieżąca pomoc w działaniach sprzedażowych oraz koordynacja działań obsługowych na przypisanym terenie (grupowe ubezpieczenia na życie, produkty zdrowotne, nowi klienci, klienci portfelowi)

• Udział w procesach wdrożeniowych w zakładach pracy (nowi klienci, klienci portfelowi)

• Przygotowanie i wsparcie w indeksacji polis, modyfikacji, procesów rekomendacji, kampanii i akcji

• Weryfikacja, wsparcie i raportowanie poprawności procesu obsługi polis

• Monitorowanie jakości obsługi klienta oraz wdrażanie standardów obsługowych

• Współpraca z DSK i MSK w zakresie realizacji celów sprzedażowych i jakościowych

• Aktywne wsparcie rozwoju platformy Moje PZU oraz działań cross sellingowych.

• Bieżące wsparcie Sieci Sprzedaży w zakresie technicznej obsługi umów