Starszy asystent (badawczo-dydaktyczny)

Description

OGŁOSZENIE O KONKURSIE Dziekan Wydziału Geografii i Studiów Regionalnych, za zgodą Rektora Uniwersytetu Warszawskiego, ogłasza konkurs na stanowisko starszego asystenta (K/M) O stanowisku: Nazwa stanowiska Starszy asystent (K/M) Jednostka organizacyjna Wydział Geografii i Studiów Regionalnych Grupa pracowników badawczo-dydaktyczna Profil stanowiska Dyscyplina naukowa Geografia społeczno-ekonomiczna i gospodarka przestrzenna Liczba stanowisk 1 Forma zatrudnienia i wymiar etatu Umowa o pracę, pełny etat

Requirements

• Spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2024, poz. 1571 t.j.)

• stopień doktora w dziedzinie nauk społecznych lub nauk ścisłych i przyrodniczych,

• udokumentowany udział w projektach badawczych finansowanych ze środków zewnętrznych (np. NCN);

• udokumentowana (np. publikacjami, projektami lub dydaktyką) znajomość polskiego kontekstu funkcjonowania samorządu terytorialnego;

• przynajmniej dwie publikacje opublikowane w ciągu ostatnich 4 lat w czasopismach z oficjalnego wykazu ministerialnego, w tym minimum jedna posiadająca IF; odnoszące się do zagadnień z zakresu: samorządu terytorialnego, rozwoju lokalnego i regionalnego, zrównoważonego gospodarowania przestrzenią, finansów lokalnych lub demokracji lokalnej;

• udokumentowane umiejętności z zakresu metod ilościowych, jakościowych oraz analiz przestrzennych (np. zadania realizowane w projektach badawczych, dydaktyka, publikacje);

• naukowych dotyczących zrównoważonego gospodarowania przestrzenią, samorządu terytorialnego oraz rozwoju lokalnego;

• udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych na uczelni wyższej;

• biegła znajomość języka polskiego, bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2);

• pozytywna opinia poprzedniego lub obecnego pracodawcy (dot. okresu po uzyskaniu stopnia doktora).

• Wymagania określone w ogłoszeniu powinny być spełnione przez kandydata/tkę w dniu złożenia aplikacji.

• W przypadku zatrudnienia oczekujemy, że Uniwersytet Warszawski będzie dla osoby wyłonionej podstawowym miejscem pracy.

• Dyspozycyjności oraz fizycznej możliwości realizowania badań terenowych związanych z kilkudniowymi wyjazdami poza Warszawę (ustalanych z wyprzedzeniem);

• Kreatywności w proponowaniu nowych tematów badawczych zespołowi;

• Kreatywności dydaktycznej;

• Otwartości i umiejętności pracy w grupie.

• dorobek publikacyjny (50 pkt)

• udział w projektach badawczych (15 pkt)

• plany rozwojowe na najbliższe lata (15 pkt)

• dorobek dydaktyczny (10 pkt)

• W rozmowie kwalifikacyjnej kandydat/ka powinien/na wykazać się wiedzą na temat funkcjonowania samorządu terytorialnego w Polsce i Europie, oraz przedstawić swoją szczegółową ekspertyzę w tym zakresie.

• Podczas rozmowy kandydat/ka zostanie poproszony/a o zaprezentowanie planu rozwoju zawodowego na najbliższe lata. Część rozmowy odbędzie się w języku angielskim.

• Stanowisko związane/nie związane z działalnością objętą ochroną małoletnich.

• Warunki wymagane Ustawą Prawo o Szkolnictwie wyższym i nauce oraz Statutem UW, a także konieczne na stanowisku.

• Dodatkowe warunki, których niespełnienie nie powoduje negatywnej oceny formalnej.

• O zasadach konkursu:

• Numer referencyjny ogłoszenia

• WGSR_K5_2026

• Ostateczny termin nadsyłania aplikacji

• 18.06.2026 r.

Proces rekrutacji

• zatrudnienia listopad 2026.

• Okres zatrudnienia: Zatrudnienie na rok z możliwością przedłużenia

• Wynagrodzenie Więcej informacji: link

• Pozostałe warunki pracy Miejsce pracy: Katedra Rozwoju i Polityki Lokalnej

• Możliwości rozwoju zawodowego, więcej informacji: link sprawypracownicze_wgsr@uw.edu.pl

• Kwestionariusz osobowy: https://rekrutacj a-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/przydatne-dokumenty/

• Odpis dyplomu doktora w zakresie wyżej wymienionej w wymaganiach dyscypliny lub inny dokument potwierdzający uzyskanie stopnia doktora w wymienionej w wymaganiach dyscyplinie.

• Poświadczenia kwalifikacji opisanych w warunkach przystąpienia do konkursu

• Prosimy o zwrócenie uwagi na kompletność aplikacji i złożenie jej we wskazanym terminie!

• Konkurs jest pierwszym etapem procesu rekrutacji, prosimy o zapoznanie się z Polityką otwartej, przejrzystej i opartej na osiągnięciach rekrutacji w Uniwersytecie Warszawskim: link

• Komisja konkursowa zastrzega sobie prawo zaproszenia na rozmowę wybranych kandydatów/kandydatek.

• W przypadku, gdy wyłoniony/a kandydat/ka zrezygnuje z podjęcia zatrudnienia, stanowisko może zostać zaproponowane kolejnej osobie z listy rankingowej.

• − Etap I – ocena formalna dokumentów,

• − Etap II – ocena merytoryczna na podstawie przedłożonych dokumentów,

• − Etap III – rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami/kandydatkami

• − Etap IV – ostateczna ocena kompetencji, doświadczenia i dorobku naukowego,

• − Etap V – rozstrzygnięcie konkursu i ogłoszenie wyników.

• o rozstrzygnięciu konkursu

• Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do 17.07.2026 r.

• O wynikach kandydaci i kandydatki zostaną powiadomieni drogą e-mailową.

• Drogą e-mailową na adres: sprawypracownicze_wgsr@uw.edu.pl, z podaniem nr referencyjnego ogłoszenia: WGSR_K5_2026

• Zgłoszenia potrzeb związanych z zapewnieniem dostępności należy wpisać w

• Kwestionariuszu osobowym, w polu: Inne ważne informacje od osoby kandydującej

• O wydziale/jednostce zatrudniającej:

• Profil badawczy wydziału

• /jednostki

• Link: https://wgsr.uw.edu.pl/

• Link: https://wgsr.uw.edu.pl/jednostki-naukowe/kripl

• Nie wcześniej niż nie 30 dni od daty publikacji ogłoszenia.

• próbka zajęć, rozmowa w języku obcym itp.

• Profil dydaktyczny wydziału/jednostki

• Inne informacje

• Na Uniwersytecie Warszawskim obowiązuje procedura zgłaszania przez sygnalistów naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Więcej na ten temat jak i na temat przetwarzania danych osobowych osób kandydujących link: https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/przydatne-dokumenty/

• Uniwersytet Warszawski jest laureatem wyróżnienia HR Excellence in Research przyznawanego przez Komisję Europejską instytucjom przestrzegającym Europejskiej Karty

• Naukowca.

Zakres obowiązków

• kształcenie studentów, w tym opieka nad pracami dyplomowymi (licencjackimi i magisterskimi);

• prowadzenie i koordynacja zajęć na studiach I i II stopnia z zakresu geografii społeczno- ekonomicznej i gospodarki przestrzennej, w szczególności dot. samorządu terytorialnego, a także metodologii badań naukowych.

• prowadzenie badań naukowych w zakresie tematów realizowanych na Uniwersytecie oraz związanych z własnym rozwojem naukowym i publikowanie ich wyników z podaniem afiliacji Uniwersytetu Warszawskiego;

• organizacja i udział w konferencjach i sympozjach naukowych;

• aktywny udział w życiu naukowym Uniwersytetu, aktywna współpraca z przedstawicielami innych ośrodków naukowych w kraju i za granicą;

• podejmowanie starań o uzyskanie środków finansowych na prowadzenie badań naukowych;

• popularyzacja wiedzy poza uczelnią;

• współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym i kulturalnym.

• Więcej: Ogólny zakres zadań nauczyciela akademickiego.

• Rzeczowniki męskoosobowe użyte w ogłoszeniu stosują się do osób wszystkich płci.

• Profile stanowisk określone w Załączniku nr 2 do Zarządzenia nr 27 Rektora UW z 2025 r. Uzupełnić wyłącznie w przypadku konkursu na stanowisko w grupie pracowników badawczych lub badawczo-dydaktycznych.

Słowa kluczowe

• Gospodarka przestrzenna

• samorząd terytorialny

• rozwój lokalny i regionalny

• rozwój zrównoważony

• finanse lokalne

• demokracja lokalna

• prawo administracyjne

• geografia społeczno-ekonomiczna