pracaon.pl

Stypendysta

Warszawa, Polska
Salary to be agreed
Full-time / Part-time • On-site • Education & Training

Key offer highlights

  • On-site work - no remote option

  • Employment: contract of employment

  • Rola menedżerska

Description

Konkurs na 2 stypendia naukowe w ramach projektu: pt. Krótko i długoterminowe oddziaływanie polityk wprowadzanych w reakcji na pandemię COVID-19 na podział obowiązków zawodowych i rodzinnych między partnerami oraz ich sytuację na rynku pracy, którego kierownikiem jest dr hab. Anna OPUS 19; nr projektu: 2020/37/B/HS5/02703), realizowanego w latach 2021–2026. Więcej informacji o projekcie na stronie: https://familydemic.wnpism.uw.edu.pl Projekt jest realizowany we współpracy z Interdyscyplinarnym Centrum Badań nad Rynkiem Pracy i Rodziną – LABFAM, którego kierowniczką jest dr.hab. Anna Matysiak.

Requirements

  • Kandydat(ka) powinien/powinna:

  • być doktorantem/doktorantką w szkole doktorskiej, uczestnikiem/uczestniczką

  • studiów doktoranckich w szkole doktorskiej lub studentem/studentką studiów

  • drugiego stopnia;

  • być gotowym/ą pracować na rzecz projektu w wymiarze średnio 30 godzin

  • tygodniowo - przy pełnym wymiarze lub proporcjonalnie mniej przy niepełnym

  • wymiarze, lecz nie mniej niż przeciętnie 15 godzin tygodniowo;

  • wykazywać się doskonałą znajomością nowoczesnych technik analizy danych

  • statystycznych i pakietów statystycznych (np. STATA, R lub innych podobnych)

  • oraz doskonałymi umiejętnościami analitycznymi;

  • posiadać doświadczenie w pracy ze zbiorami danych statystycznych oraz

  • estymacją zaawansowanych modeli regresji na takich danych (doświadczenie w

  • pracy z danymi pochodzącymi z badań ankietowych oraz danymi panelowymi

  • będzie atutem);

  • wykazywać zainteresowanie tematyką projektu;

  • posiadać ogólną wiedzę z tematyki dotyczącej godzenia życia rodzinnego z pracą

  • przez rodziców, podziału ról ze względu na płeć oraz (długofalowych)

  • konsekwencji pandemii Covid-19 na życie rodzin oraz rynek pracy;

  • wykazywać się bardzo dobrą znajomością języka angielskiego;

  • wykazywać się bardzo dobrą organizacją pracy, rzetelnością, terminowością oraz

  • posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne.

  • wykazać się co najmniej jedną autorską lub współautorską pracę naukową

  • (najlepiej opublikowaną w czasopiśmie z listy JCR), która potwierdza doskonałą

  • znajomość metod statystycznych przez kandydata/kandydatkę.

  • Opis zadań:

  • Kandydat(ka) będzie zobowiązany/a do:

  • realizacji badań empirycznych w ramach projektu pod kierunkiem prof. Anny

  • Kurowskiej, w tym: estymacji zaawansowanych modeli regresji na danych

  • panelowych;

  • przygotowania, we współpracy i współautorstwie z prof. Anną Kurowską oraz

  • innymi członkami/członkiniami zespołu Familydemic prac naukowych

  • prezentujących wyniki tych badań;

  • realizacji innych zadań związanych z realizacją projektu, w tym między innymi

  • przeglądu literatury anglojęzycznej na tematy związane z projektem;

  • The candidate should:

  • be a doctoral student in a doctoral school, a participant in doctoral studies, or

  • Master’s student;

  • be willing to work for the project on average 30 hours per week (full-time)

  • or proportionally less in the case of part-time engagement, but not less than

  • an average of 15 hours per week;

  • demonstrate excellent knowledge of modern statistical data analysis

  • techniques and statistical software packages (e.g. STATA, R or similar), as

  • well as excellent analytical skills;

  • have experience working with statistical datasets and estimating advanced

  • regression models on such data (experience with survey data and panel data

  • will be an advantage);

  • demonstrate interest in the project’s subject;

  • have general knowledge of issues related to reconciling family life and work

  • among parents, gender division of roles, and the (long-term) consequences

  • of the COVID-19 pandemic for family life and the labour market;

Proces rekrutacji

  • Nazwa stanowiska: stypendium naukowe w ramach projektu

  • Liczba stanowisk: 2

  • Wymiar stypendiów:

  • 2 stypendia w niepełnym wymiarze albo

  • 1 stypendium w pełnym wymiarze oraz 1 stypendium w niepełnym wymiarze.

  • Ostateczna decyzja o wymiarze każdego stypendium zostanie podjęta po zakończeniu

  • projekcie oraz preferencji laureatów/laureatek konkursu.

  • stypendium z projektu w wysokości 5000 zł miesięcznie, zaś w przypadku stypendium

  • w niepełbnym wymiarze – proporcjonalniej mniej, jednak nie mniej niż 2900 zł

  • miesięcznie.

  • Okres finansowania stypendium w ramach projektu: 6 miesięcy, od 1.07.2026 do

  • 31.12.2026.

  • Uwaga: Jeśli w czasie pobierania stypendium doktorant(ka) uzyska tytuł doktora,

  • stypendium może być wypłacane maksymalnie do 6 miesięcy po tym terminie, a więc do

  • końca umowy stypendialnej.

  • Osoby zainteresowane udziałem w projekcie są proszone o przesłanie wymaganych

  • dokumentów drogą mailową na adres: a.kurowska@uw.edu.pl

  • Specjalna trzyosobowa komisja konkursowa z kierowniczką projektu jako

  • przewodniczącą dokona, na podstawie nadesłanych zgłoszeń, selekcji najlepszych

  • kandydatów (I etap konkursu), którzy zostaną zaproszeni na rozmowę online (II etap

  • konkursu). Komisja stypendialna ocenia dotychczasowy dorobek naukowy

  • kandydata/kandydatki, jego/jej osiągnięcia wynikające z prowadzenia badań naukowych

  • oraz kompetencje do realizacji określonych zadań w projekcie badawczym w skali

  • punktowej zgodnie z pkt. 12 regulaminu NCN (link zamieszczony poniżej). W zakresie

  • ostatniego punktu (ocena kompetencji do realizacji określonych zadań badawczych)

  • komisja może poprosić między I a II etapem konkursu kandydata/kandydatkę by

  • rozwiązał(a) zadanie mające związek z realizacją badań w projekcie i przesłała to

  • rozwiązanie komisji. Laureatem/ką konkursu zostanie osoba, która uzyska najwyższą

  • drogą mailową. Od decyzji komisji nie przysługuje odwołanie.

  • REGULAMIN PRZYZNAWANIA STYPENDIÓW NAUKOWYCH NCN W

  • PROJEKTACH BADAWCZYCH FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW

  • 25/2019 z dnia 14 marca 2019 roku.

  • dyplom ukończenia jednolitych studiów magisterskich lub studiów I (w

  • przypadku studentów/studentek ostatniego roku studiów II stopnia) lub II-go

  • stopnia (w przypadku doktorantów/doktorantek);

  • zaświadczenie o statusie doktoranta/doktorantki lub statusie studenta/studentki

  • studiów II stopnia;

  • oświadczenie o stopniu znajomości języka angielskiego z uzasadnieniem;

  • profesjonalne CV kandydata/kandydatki, zawierające m.in.

  • o szczegółowe dane teleadresowe do kontaktu, w tym: adres e-mail i nr

  • telefonu,

  • o przebieg dotychczasowej edukacji i zatrudnienia,

  • o wykaz dotychczasowych osiągnięć naukowo-badawczych, w tym w

  • szczególności: udział w projektach badawczych (ze szczegółowym

  • opisem wykonywanych zadań), publikacje naukowe (również te

  • przyjęte do druku) - jeśli kandydat(ka) posiada, stypendia, staże,

  • wyjazdy studyjne, nagrody, wyróżnienia, ukończone szkolenia/szkoły

  • letnie, doświadczenia z analizą danych, znajomość pakietów

  • konferencjach naukowych,

  • list motywacyjny, w którym kandydat/ka wyjaśnia, w jaki sposób spełnia kryteria

Zakres obowiązków

  • partners and their labour market situation, led by Professor Anna Kurowska

  • (University of Warsaw), funded by the National Science Centre (OPUS 19 call;

  • project no.: 2020/37/B/HS5/02703), implemented in the years 2021–2026. More

  • information about the project: https://familydemic.wnpism.uw.edu.pl

  • The project is carried out in cooperation with the Interdisciplinary Centre for

  • Labour Market and Family Research – LABFAM, headed by Professor Anna

  • Matysiak.

  • Recruitment is conducted by the Faculty of Political Science and International

  • Studies, University of Warsaw.

  • Position name: research scholarship within the project

  • Number of positions: 2

  • Scholarship workload:

  • 2 part-time scholarships, or

  • 1 full-time scholarship and 1 part-time scholarship

  • The final decision on the workload of each scholarship will be made after the

  • the project and the preferences of the selected candidates.

  • The selected candidate will be required to:

  • conduct empirical research within the project under the supervision of Prof.

  • Anna Kurowska, including estimation of advanced regression models on

  • panel data;

  • prepare, in cooperation and co-authorship with Prof. Anna Kurowska and

  • other members of the Familydemic team, scientific publications presenting

  • the results of this research;

  • among others, reviewing English-language literature related to the project.

  • Terms of employment

  • If selected in the recruitment process, the candidate will receive:

  • for full-time scholarship: PLN 5000 per month;

  • for part-time scholarship: proportionally less, but not less than PLN 2900 per

  • month.

  • Scholarship period: 6 months, from 1 July 2026 to 31 December 2026.

  • Note: If during the scholarship period the doctoral student obtains a PhD degree,

  • the scholarship may be paid for a maximum of 6 months after that date, i.e. until

  • the end of the scholarship agreement.

  • using a point scale in accordance with point 12 of the NCN regulations (link

  • below).

  • For the evaluation of competencies, the committee may request candidates

  • (between stages I and II) to complete a task related to the project and submit the

  • solution.

  • The candidate with the highest score will be selected.

  • Candidates will be informed of the results by email. Appeals are not permitted.

  • Recruitment is conducted in accordance with the NCN regulations:

  • REGULAMIN PRZYZNAWANIA STYPENDIÓW NAUKOWYCH NCN W

  • PROJEKTACH BADAWCZYCH FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW

  • 25/2019 of 14 March 2019.

  • (including accepted for publication), scholarships, internships, study

  • visits, awards, distinctions, completed trainings/summer schools,

  • experience in data analysis, knowledge of statistical software,

  • international collaboration, conference presentations;

  • motivation letter (max. 1 A4 page) explaining how the candidate meets the

  • criteria and why they are applying;

This offer was imported from an external portal.Listing source