Total Rewards Senior Specialist | Senior Associate

Description

Reward & People Analytics w PwC Polska to zespół ekspertów HR. Specjalizujemy się w, m.in.: rozwijaniu funkcjonującego w organizacji systemu wynagrodzeń i programów motywacyjnych, budowaniu i zarządzaniu mechanizmami wynagrodzeń zmiennych czy kompleksową analizą danych rynkowych i wewnętrznych. Bierzemy też udział w procesie budżetowania i forecastowania kosztów ludzkich, a także przygotowujemy raporty, analizy kosztów, zestawienia, oraz inne dokumenty na potrzeby kierownictwa firmy. Do naszego zespołu poszukujemy:Total Rewards Senior Specialist Twoja przyszła rola:współtworzenie i rozwijanie polityk oraz rozwiązań z zakresu wynagrodzeń i świadczeń (C&B), prowadzenie oraz udział w projektach z obszaru C&B (również o charakterze regionalnym), w tym odpowiedzialność za wybrane elementy project managementu (planowanie, harmonogramowanie, monitorowanie postępów), analizowanie funkcjonujących rozwiązań i technologii C&B, identyfikowanie obszarów do usprawnień oraz rekomendowanie zmian opartych o dane i najlepsze praktyki rynkowe, przygotowywanie analiz i raportów (m.in. kosztowych, efektywnościowych, benchmarkingowych) wspierających decyzje biznesowe, monitorowanie rynku wynagrodzeń i świadczeń oraz rozwijanie wiedzy eksperckiej w obszarze compensation i reward, pełnienie roli eksperta (SME) i partnera dla interesariuszy biznesowych w zakresie zagadnień C&B. Aplikuj, jeśli:masz min. 3 lata doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits lub pokrewnym (np. HR analytics), posiadasz ugruntowaną wiedzę ekspercką w obszarze wynagrodzeń oraz interesujesz się trendami rynkowymi w tym zakresie, masz doświadczenie w prowadzeniu lub współprowadzeniu projektów oraz dobrze odnajdujesz się w środowisku wielu interesariuszy, potrafisz łączyć podejście analityczne z praktycznym wdrażaniem rozwiązań, masz rozwinięte umiejętności komunikacyjne i potrafisz budować relacje,dobrze organizujesz swoją pracę, jesteś samodzielny/-a i potrafisz pracować w zmiennym środowisku, bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie (codzienna praca w środowisku międzynarodowym), swobodnie korzystasz z MS Excel i PowerPoint oraz posiadasz praktyczną znajomość zagadnień prawa pracy w obszarze wynagrodzeń, korzystasz z nowych technologii i narzędzi (w tym AI) w codziennej pracy (analiza danych, automatyzacja, przygotowywanie materiałów).Mile widziane:doświadczenie w pracy w międzynarodowym, macierzowym środowisku, znajomość narzędzi analitycznych wykorzystywanych w obszarze C&B Dołączając do nas zyskujesz:hybrydowy model pracy (min. 2 dni pracy z biura w tygodniu), elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. swoboda leczenia, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC. Jak wygląda proces rekrutacji?uzupełnij formularz oraz prześlij CV,porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem,poznajmy się lepiej na rozmowie rekrutacyjnej!W razie problemów, napisz do nas: pl_kariera@pwc.com. Uprzejmie informujemy, że mail nie służy do wysyłania CV. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC (lista spółek), do której kierujesz aplikację. Jeżeli wyrazisz odrębną zgodę, dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności. Full time

Poziom

• Senior Associate

Kategoria

• Human Capital and Talent Acquisition

Requirements

• Analiza danych

• Zarządzanie projektami

• Wynagrodzenia

• Raportowanie

• MS Excel

• MS PowerPoint

• Komunikacja

• Budowanie relacji

• Analiza rynku

• Zarządzanie interesariuszami

• Zarządzanie zmianą

• Zarządzanie danymi

• Zarządzanie kosztami

• Zarządzanie projektami regionalnymi

• Zarządzanie wynagrodzeniami

Line of Service

• Internal Firm Services

Experience Level

• Experienced Careers

Management Level

• Senior Associate

Zakres obowiązków

• Współtworzenie i rozwijanie polityk oraz rozwiązań z zakresu wynagrodzeń i świadczeń.

• Prowadzenie oraz udział w projektach z obszaru C&B.

• Analizowanie funkcjonujących rozwiązań i technologii C&B oraz rekomendowanie zmian.

• Przygotowywanie analiz i raportów wspierających decyzje biznesowe.

• Monitorowanie rynku wynagrodzeń i świadczeń.

Total Rewards Senior Specialist

• współtworzenie i rozwijanie polityk oraz rozwiązań z zakresu wynagrodzeń i świadczeń (C&B),

• prowadzenie oraz udział w projektach z obszaru C&B (również o charakterze regionalnym), w tym odpowiedzialność za wybrane elementy project managementu (planowanie, harmonogramowanie, monitorowanie postępów),

• analizowanie funkcjonujących rozwiązań i technologii C&B, identyfikowanie obszarów do usprawnień oraz rekomendowanie zmian opartych o dane i najlepsze praktyki rynkowe,

• przygotowywanie analiz i raportów (m.in. kosztowych, efektywnościowych, benchmarkingowych) wspierających decyzje biznesowe,

• monitorowanie rynku wynagrodzeń i świadczeń oraz rozwijanie wiedzy eksperckiej w obszarze compensation i reward,

• pełnienie roli eksperta (SME) i partnera dla interesariuszy biznesowych w zakresie zagadnień C&B.

• masz min. 3 lata doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits lub pokrewnym (np. HR analytics),

• posiadasz ugruntowaną wiedzę ekspercką w obszarze wynagrodzeń oraz interesujesz się trendami rynkowymi w tym zakresie,

• masz doświadczenie w prowadzeniu lub współprowadzeniu projektów oraz dobrze odnajdujesz się w środowisku wielu interesariuszy,

• potrafisz łączyć podejście analityczne z praktycznym wdrażaniem rozwiązań,

• masz rozwinięte umiejętności komunikacyjne i potrafisz budować relacje,

• dobrze organizujesz swoją pracę, jesteś samodzielny/-a i potrafisz pracować w zmiennym środowisku,

• bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie (codzienna praca w środowisku międzynarodowym),

• swobodnie korzystasz z MS Excel i PowerPoint oraz posiadasz praktyczną znajomość zagadnień prawa pracy w obszarze wynagrodzeń,

• korzystasz z nowych technologii i narzędzi (w tym AI) w codziennej pracy (analiza danych, automatyzacja, przygotowywanie materiałów).

• doświadczenie w pracy w międzynarodowym, macierzowym środowisku, znajomość narzędzi analitycznych wykorzystywanych w obszarze C&B

• hybrydowy model pracy (min. 2 dni pracy z biura w tygodniu), elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,

• rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,

• szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. swoboda leczenia, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,

• możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,

• 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,

• dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,

• a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

• uzupełnij formularz oraz prześlij CV,

• porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem,

• poznajmy się lepiej na rozmowie rekrutacyjnej!