Adiunkt / adiunktka posiadający / a stopień naukowy doktora

Opis

Katedra Antropologii Wydział Biologii i Ochrony Środowiska Uniwersytet Łódzki zatrudni adiunkta/ adiunktkę w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych INSTYTUCJA: Katedra Antropologii, Wydział Biologii i Ochrony Środowiska, Uniwersytet Łódzki MIASTO: Łódź STANOWISKO: adiunkt/ adiunktka w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych WYMIAR GODZINOWY: pełen etat DATA OGŁOSZENIA: 08.06.2026 TERMIN SKŁADANIA OFERT: 31.07.2026 LINK DO STRONY UCZELNI: www.uni.lodz.pl DODATKOWE INFORMACJE: zgłoszenie na konkurs należy dostarczyć elektronicznie na adres: daria.szczepocka@biol.uni.lodz.pl SŁOWA KLUCZOWE: antropologia biologiczna, biologia populacji ludzkich, auksologia, epigenetyka

Kontakt

• E-mail: daria.szczepocka@biol.uni.lodz.pl

• Telefon: 426354844

Jednostka

• Katedra Antropologii - Wydział Biologii i Ochrony Środowiska

Wymagania

• Kandydat/ Kandydatka na ww. stanowisko powinien/ powinna cechować się nienaganną postawą etyczną

• i spełniać wymagania art. 113 i art. 116 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. ze zm. oraz Statutu Uniwersytetu Łódzkiego.

• Kandydat/ Kandydatka musi spełnić warunek o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) oraz za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

• Zastrzegamy sobie możliwości pozostawienia aplikacji Kandydata/ Kandydatki bez rozpatrzenia w przypadku niezłożenia w terminie rekrutacji powyższych oświadczeń.

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie

• Inspirująca atmosfera pracy

• Bogaty pakiet socjalny

Mile widziane

• zainteresowanie możliwościami wykorzystania nowoczesnych metod oceny wieku epigenetycznego w seriach auksologicznych, doświadczenie w antropologii klinicznej

• kompetencje techniczne i laboratoryjne w obszarze analiz epigenetycznych

• umiejętność pracy zarówno w zespole jak i indywidualnie, dobra organizacja pracy własnej

• doświadczenie związane z udziałem w projektach badawczych, zarówno jako kierownik jak i wykonawca

• udokumentowana naukowa współpraca międzynarodowa (np. w formie wspólnych wystąpień konferencyjnych, publikacji, staży etc.)

Słowa kluczowe

• antropologia biologiczna

• biologia populacji ludzkich

• auksologia

• epigenetyka

Dyscyplina naukowa

• nauki biologiczne

Wymagane dokumenty

• Curriculum Vitae

• List motywacyjny

Zakres obowiązków

• Obowiązkiem jest sumienne i staranne wykonywanie powierzonych zadań oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa. Nauczyciel akademicki jest obowiązany w szczególności:

• przestrzegać obowiązujących przepisów prawa, w tym w szczególności przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce;

• przestrzegać obowiązujących przepisów prawa wewnętrznego UŁ, w tym w szczególności tych zawartych w Regulaminie pracy UŁ i Regulaminie wynagradzania pracowników UŁ;

• przestrzegać obowiązujących zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych;

• dbać o dobro pracodawcy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę;

• niezwłocznie zawiadamiać przełożonych o zauważonym w Uczelni wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego.

Praca będzie polegać na

• prowadzeniu działalności naukowej, w tym: prowadzeniu badań naukowych, publikowaniu ich wyników w czasopismach o zasięgu międzynarodowym, popularyzacji badań swoich i zespołu Katedry (m.in. poprzez uczestnictwo w konferencjach naukowych), aktywnym pozyskiwaniu finansowania badań ze środków zewnętrznych,

• prowadzeniu działalności dydaktycznej na poziomie akademickim,

• aktywnym włączaniu się w działania organizacyjne na rzecz Katedry i Wydziału

Zakres zadań w obszarze obowiązków badawczych

• prowadzenie i uczestnictwo w badaniach naukowych i pracach rozwojowych;

• pozyskiwanie środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach;

• rozpowszechnianie wyników badań naukowych lub rozwojowych przez publikowanie wyników, m.in. w czasopismach międzynarodowych;

• aktywne uczestnictwo w konferencjach i seminariach naukowych, finansowanych w ramach zadań realizowanych przez jednostkę lub na innych zasadach przyjętych w Uczelni;

• udział w komercjalizacji wyników badań (patenty, prawa ochronne, wdrożenia);

• kształcenie kadry naukowej i opieka nad jej rozwojem;

• doskonalenie własnych kwalifikacji zawodowych, w tym w celu uzyskania kolejnych stopni naukowych i tytułu naukowego.

Zakres zadań w obszarze obowiązków dydaktycznych

• prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznym, określonym przez Senat na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych i podyplomowych, w tym prowadzenie zajęć dydaktycznych metodami i technikami kształcenia na odległość;

• terminowe sporządzanie obowiązującej nauczycieli akademickich dokumentacji toku studiów;

• udział w opracowywaniu oraz aktualizowaniu programów kształcenia i planów zajęć dydaktycznych;

• przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń, w tym egzaminów dyplomowych;

• opieka nad pracami zaliczeniowymi i semestralnymi studentów;

• prowadzenie i recenzowanie prac dyplomowych;

• opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć;

• przeprowadzanie konsultacji ze studentami, w wymiarze co najmniej 2 godzin tygodniowo;

• podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych w zakresie prowadzonych zajęć dydaktycznych;

• dbałość o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia;

• wykonywanie innych powierzonych przez bezpośredniego przełożonego obowiązków dydaktycznych.

Zakres zadań w obszarze obowiązków organizacyjnych

• praca w organach kolegialnych Uczelni oraz w wydziałowych, senackich i rektorskich komisjach;

• praca w komisjach rekrutacyjnych i komisjach egzaminacyjnych w procesie rekrutacji na studia;

• organizowanie akcji promocyjnych i prezentacyjnych na rzecz Uczelni oraz uczestnictwo w nich;

• organizowanie konferencji, sympozjów, seminariów i innych form aktywności akademickiej;

• pełnienie funkcji powierzonych przez przełożonych, w tym takich jak: rola opiekuna roku lub opiekuna grupy studenckiej, opieka nad kołami naukowymi i obozami naukowymi, opieka nad praktykami zawodowymi studentów;

• inna działalność organizacyjna służąca usprawnieniu funkcjonowania Uczelni, poprawie jakości kształcenia i badań naukowych;

• inne powierzone przez bezpośredniego przełożonego obowiązki organizacyjne.

Kandydat/ Kandydatka powinien/ powinna spełniać następujące kryteria, i posiadać

• stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk ścisłych i przyrodniczych w dyscyplinie nauki biologiczne (lub pokrewnej)

• wiedzę z zakresu antropologii biologicznej, w tym auksologii (także auksologii klinicznej) i epigenetyki (w tym zegarów epigenetycznych)

• wiedzę, doświadczenie w stosowaniu metod molekularnych w badaniach z zakresu antropologii biologicznej, w szczególności w analizach genetycznych, epigenetycznych lub innych badaniach zmienności biologicznej człowieka

• udokumentowany dorobek naukowy z w/w zakresu w postaci np. artykułów naukowych, rozdziałów w monografiach, aktywnego uczestnictwa w konferencjach naukowych (minimum 300 punktów z sumarycznej wartości punktowej publikacji (zgodnie z aktualną listą MNiSW), z czego przynajmniej jedna publikacja ≥ 100 punktów, w tym co najmniej w jednej publikacji kandydat w roli pierwszego autora)

• posługiwać się językiem polskim na poziomie umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych oraz językiem angielskim na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w zakresie swojej specjalności i publikowanie wyników badań w prasie anglojęzycznej

• posiadać umiejętność analizy danych przy pomocy narzędzi matematyczno-statystycznych np. Statistica, pakiet R

• posiadać wiedzę, być otwartym na podnoszenie kompetencji w zakresie analizy danych przy pomocy narzędzi bioinformatycznych np. Blast, Biopython, Pakiet NGS

Osoby przystępujące do konkursu powinny złożyć podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora Uniwersytetu Łódzkiego wraz z wymienionymi poniżej załącznikami

• · kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenia dostępne na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego ( https://www.uni.lodz.pl/kariera )

• w tym m. in. oświadczenie, że Uniwersytet Łódzki będzie podstawowym miejscem pracy Kandydata oraz oświadczenia wymagane procedurą Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ;

• · list motywacyjny;

• · życiorys, a w nim wykaz dotychczasowych osiągnięć naukowych (publikacji, referatów konferencyjnych, staży i projektów naukowych, itp.);

• · informację dotyczącą stopnia znajomości języka polskiego (dla obcokrajowców);

• · informację dotyczącą stopnia znajomości języka angielskiego i ewentualnych innych;

• · kopię dyplomu doktorskiego lub zaświadczenie o nadaniu stopnia doktora;

• · klauzulę RODO dostępną na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego ( https://www.uni.lodz.pl/kariera ).

• Termin rozstrzygnięcia konkursu: 14.09.2026 r.

• Zastrzegamy sobie prawo przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi osobami.

• Wygranie konkursu nie gwarantuje zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim.