Apprenti(e) Généraliste RH - Montigny le Bretonneux (78) | Intern / Apprentice / Trainee

About GEA

• GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 60 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.

• Why join GEA

• GEA is an equal opportunity employer. Applicants will therefore receive consideration for employment without regard to age, sex, race, color, religion, world view, national origin, genetics, disability, gender identity, marital status, sexual orientation, veteran status or any other protected characteristic required by applicable law. Applicants with disabilities are welcome and will be given special consideration if they are equally qualified.

Your profile and qualifications

• Vous suivez une formation de type Bac +3 à Bac +5 spécialisée en Ressources Humaines / Droit social

• Vous êtes à l’aise avec le traitement des données.

• Vous maitrisez Excel et les fonctions avancées (Tableaux croisés dynamiques).

• Votre niveau d’anglais doit vous permettre d’interagir au quotidien à l’oral comme à l’écrit avec les différents acteurs du Groupe; Vous êtes habitué(e) à évolué dans un cadre multiculturel.

• Vous êtes organisé(e), proactif(ve), rigoureux(se) et vous avez envie de mettre en place des outils RH.

• Vous êtes surtout orienté(e) solution, curieux(se) et adaptable.

Your responsibilities and tasks

• à migrer progressivement données et processus vers WorkDay notamment,

• à accompagner les collaborateurs et managers de l’entreprise à se l’approprier,

• à développer des outils d’aide à la décision (tableaux de bord RH…)

• à industrialiser le production de certaines informations (BDESE….)

• En support des HRBP et en relation avec les différents acteurs de l’entreprise, en France comme à l’étranger, vous participerez activement:

• au déploiement et à l’animation des processus RH (Performance, revue de rémunération…)

• au développement et à l’implémentation des projets RH (Onboarding, Mission Handicap, QVT, Gestion des carrières…)

• Membre de l’équipe RH vous participerez au quotidien à la gestion RH d’un groupe international disposant de 4 divisions en France, réparties sur plusieurs sites

• Cette liste est non exhaustive et sera adaptée selon le profil et l’actualité.