Asystent / Asystentka Architekta / Architektki

Opis

To przede wszystkim dzięki specjalistom z tego obszaru z dumą możemy oferować naszym klientom zakupy we wnętrzach estetycznych salonów sprzedaży zaprojektowanych na światowym poziomie. Osoby pracujące w tym dziale projektują nasze salony, koordynują ich otwarcia w Polsce i zagranicą oraz dbają o techniczne utrzymanie sklepów już po ich otwarciu. Ważną rolę w tym obszarze pełnią również osoby, które podejmują decyzje (w oparciu o zagregowane dane i analizy) dotyczące ilości nowych salonów i negocjują warunki umów najmu w ramach planowanych budżetów.

Dodatkowe informacje

• Obszar:

• Lokalizacja:

Co jest dla nas ważne?

• Status studenta lub absolwenta kierunku architektura, architektura wnętrz lub pokrewnego

• Dostępność w wymiarze pełnego etatu

• Otwartość na pracę w trybie stacjonarnym w naszym biurze w Gdańsku

• Portfolio – nie wymagamy komercyjnego doświadczenia, ale kluczowa jest dla nas próbka Twoich prac

• Otwartość na pracę zespołową i procesową – ważna jest dla nas umiejętność współpracy i działania według ustalonych etapów

• Nastawienie na rozwój i uczenie się – feedback jest codzienną częścią naszej pracy, dlatego szukamy osób, które potrafią go wykorzystywać i rozwijać swoje umiejętności

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym – umożliwiająca pracę w międzynarodowym środowisku

• Podstawowa znajomość programu Revit – umożliwiająca wykonywanie prostych zadań graficznych i naukę pracy z materiałami zespołu

• Znajomość programów AutoCAD, SketchUp, Photoshop lub Corel (mile widziane)

Co będziesz robić?

• Wspierać zespół w projektowaniu salonów – pomagać w tworzeniu układów funkcjonalnych, doborze materiałów i aranżacji przestrzeni

• Współtworzyć koncepcje mebli – przygotowywać pierwsze szkice, modele i wizualizacje oraz rozwijać nowe rozwiązania dopasowane do potrzeb użytkowników

• Wspierać analizę warunków technicznych lokali – sprawdzać wymiary, przepisy i ograniczenia techniczne, tak aby projekty były możliwe do realizacji

• Współpracować z zespołem projektowym przy rozwijaniu i dopracowywaniu rozwiązań dla salonów

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• Umowę o pracę bez okresu próbnego

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

• Siłownię wraz z opieką trenera w centrali firmy na Łąkowej

• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

Etapy procesu rekrutacyjnego

• 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

• Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

• 2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu

• To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

• 4. Informacja zwrotna

• Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).