pracaon.plpracaon.pl

Asystent / ka ds. kadr

Warszawa, Polska
Manpower
Partner
15d
Salary to be agreed
Full-time / Contract / Temporary work / B2B / Freelance • On-site • Administration, Office & HR

Key offer highlights

  • Cooperation: B2B contract

  • Min. 10 years of experience

  • Tools: MS Office / Excel / HR systems

  • Full-time

  • Sports card

Opis

Dla naszego klienta poszukujemy kandydata/-tki na stanowisko Asystent ds. kadr i płac.

Branża

  • HR

Oferujemy

  • Zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i globalnym zasięgu

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B

  • Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji

  • Indywidualne wsparcie i dopasowane ścieżki rozwoju zawodowego w ramach globalnego programu MyPath

  • Darmowa aplikacja My Manpower: łatwy dostęp do dokumentów pracowniczych i informacji kadrowych w jednym miejscu

  • Oferta dotyczy pracy tymczasowej.

  • Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Wymagania

  • Pierwsze doświadczenie w pracy w obszarze kadrowo-płacowym

  • Znajomość programu Optima

  • Samodzielność i dokładność w wykonywaniu codziennych obowiązków

  • Umiejętności organizacyjne, wielozadaniowość oraz umiejętność pracy pod presją czasu

  • Umiejętność obsługi programów MS Office

Zakres obowiązków

  • Wsparcie w ramach obsługi kadrowej pracowników i zleceniobiorców oraz sporządzaniu dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami

  • Rozliczanie czasu pracy pracowników na umowach o pracę

  • Komunikacja z pracownikami i zleceniobiorcami w zakresie czasu pracy i naliczonych wynagrodzeń

  • Zarządzanie potrąceniami oraz komunikacja z komornikami

  • Dbanie o prawidłowy przepływ informacji w firmie

This offer was imported from an external portal.Listing source

More similar listings