Junior Travel & Business Expenses Analyst (M / K)
Warszawa, PolskaKey offer highlights
Min. 10 years of experience
Full-time
Sports card
On-site work - no remote option
Opis
Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Junior Travel & Business Expenses Analyst (M/K). Na tym stanowisku będziesz: Pomagać w stabilizacji nowych procesów, opracowywaniu instrukcji i poszukiwaniu usprawnień Przetwarzać faktury i wnioski o zwrot kosztów podróży Monitorować status faktur i informować odpowiednie strony zainteresowane Zapewniać wdrożenie procedur i zasad księgowych grupy W razie potrzeby uczestniczyć we wdrażaniu projektów
Branża
Księgowość
Oferujemy
Umowę o pracę – pierwszą umowę na okres 3 miesięcy + ewentualne przedłużenie
Stawkę wynagrodzenia: 6500-6800 zł brutto w zależności od doświadczenia
Biuro w centrum, blisko metra i PKP
Pakiet benefitów (karta sportowa, karta medyczna, ubezpieczenie na życie)
Indywidualne wsparcie i dopasowane ścieżki rozwoju zawodowego w ramach globalnego programu MyPath
Darmową aplikację My Manpower: łatwy dostęp do dokumentów pracowniczych i informacji kadrowych w jednym miejscu
Oferta dotyczy pracy tymczasowej.
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Wymagania
Pierwsze doświadczenie w obszarze finansów, księgowości lub obsługi klienta (np. praktyki, staże lub krótka praca na podobnym stanowisku będą dużym atutem)
Podstawowa znajomość zasad rachunkowości i procesów księgowych (zwłaszcza w obszarze zobowiązań/AP lub T&E) będzie plusem
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) w mowie i piśmie – niezbędna do codziennej pracy w międzynarodowym środowisku i kontaktu z pracownikami
Dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem programu MS Excel
Wysoka dbałość o szczegóły oraz dokładność w weryfikacji dokumentów i faktur (umiejętność wychwytywania niezgodności z polityką firmy)
Dobre umiejętności komunikacyjne oraz proklienckie nastawienie (praca wiąże się z codziennym wspieraniem pracowników)
Dobra organizacja pracy własnej, terminowość oraz umiejętność pracy pod lekką presją czasu
Szybkość uczenia się i otwartość na przyswajanie nowych procedur
Otwartość na pracę w międzynarodowym środowisku z określonymi regułami typowymi dla takiej organizacji