Compensation & Benefits Specialist (M / K)

Opis

Dla naszego klienta, dużej organizacji działającej w sektorze infrastrukturalnym i przemysłowym, poszukujemy osoby na stanowisko Compensation & Benefits Specialist (M/K). Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadać za projektowanie i rozwijanie polityki wynagrodzeń, analizę konkurencyjności płac, procesy podwyżkowe oraz wsparcie biznesu poprzez zaawansowaną analitykę HR.

Branża

• HR

Oferta

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Roczny system premiowy

• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe

• Program benefitów pozapłacowych

• Dodatkowe dni wolne od pracy

• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia, kursy i certyfikacje

• Wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy

• Możliwość pracy hybrydowej (1 dzień pracy zdalnej w tygodniu)

• Oferta dotyczy pracy stałej.

• Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w Compensation & Benefits

• Doświadczenie w benchmarkach płacowych

• Znajomość wartościowania stanowisk

• Bardzo dobra znajomość Excela

• Umiejętność tworzenia analiz i rekomendacji biznesowych

• Znajomość języka angielskiego – minimum B2

Zakres obowiązków

• Analiza polityki wynagrodzeń i benefitów

• Wartościowanie stanowisk

• Przygotowywanie rekomendacji płacowych

Realizacja procesów podwyżkowych

• Budżetowanie kosztów personalnych

• Raportowanie i analizy HR

• Współpraca z managerami oraz partnerami biznesowymi