HR Business Partner

Description

W tym obszarze staramy się zrozumieć potrzeby i oczekiwania naszych pracowników, a także dostosowywać działania do potrzeb rozwijającej się organizacji. Dążymy do tego, by nasza firma była miejscem, w którym ludzie mogą wpełni rozwijać swoje talenty. To tutaj mamy specjalistów do spraw rekrutacji, szkoleń, monitorowania systemu wdrożeń, wynagrodzeń czy benefitów. Dbają oni o to, by sprawnie łączyć oczekiwania firmy i potrzeby pracowników, a także tworzyć przyjazne i innowacyjne środowisko pracy. Zajmują się sprawami związanymi z przyjęciem nowych pracowników i przebiegiem zatrudnienia. W LPP mamy również struktury HR w poszczególnych regionach dedykowane współpracy z siecią sprzedaży.

Dodatkowe informacje

• Obszar:

• Lokalizacja:

Requirements

• Minimum 3 lata doświadczenia w roli HR Business Partnera w dużej organizacji

• Znajomość i rozumienie skutecznych praktyk HR w zmieniających się organizacjach

• Umiejętność połączenia perspektywy biznesowej z potrzebami pracownika

• Proaktywność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku

• Nastawienie na szukanie rozwiązań i podejmowanie decyzji w oparciu o dane

• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i nastawienie na współpracę

• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków biznesowych

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na różne szczeble stanowisk

• Wykształcenie wyższe

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Zakres obowiązków

• Koordynować kluczowe procesy HR w wybranych działach Centrali LPP SA

• Wspierać managerów w zarządzaniu zespołami, planowaniu zasobów i struktur oraz rozwiązywaniu problemów personalnych i organizacyjnych

• Aktywnie wspierać zmiany organizacyjne

• Rekomendować działania wspierające realizację celów biznesowych na podstawie danych HR

• Budować kulturę feedbacku i zaangażowania we współpracy z managerami

• Wdrażać działania rozwojowe dla managerów i pracowników

• Prowadzić rekrutacje na wybrane role

• Współpracować z zespołami Rekrutacji, Analiz HR oraz Trenerów w celu utrzymania i rozwoju zespołów

Benefits

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• Umowę o pracę bez okresu próbnego

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

• Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni

• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy