Dyrektor Departamentu Rozwoju Produktu

Opis

Szukamy lidera, który będzie odpowiadać za rozwój i rentowność portfolio produktów pożyczkowych i ubezpieczeniowych. To strategiczna rola łącząca zarządzanie produktem, doświadczeniem klienta, marketingiem oraz rozwojem biznesu. Będziesz mieć realny wpływ na kierunek rozwoju oferty, wyniki Spółki oraz realizację jej celów strategicznych. Będziesz odpowiedzialny/-a za: Zarządzanie, rozwój i budowanie zaangażowania zespołu oraz realizację celów biznesowych. Tworzenie i realizację strategii produktowej oraz rozwój oferty zgodnie z celami biznesowymi Spółki i Grupy. Zarządzanie portfolio produktów pożyczkowych, kartowych, STL, VAS oraz ubezpieczeniowych, z uwzględnieniem wpływu na sprzedaż, marżę, koszt ryzyka i rentowność. Identyfikowanie szans biznesowych, analiza rynku i trendów oraz rozwijanie współpracy z partnerami zewnętrznymi i nowych kanałów dystrybucji. Odpowiedzialność za biznesowe wdrażanie zmian regulacyjnych (w tym CCD2 i orzeczeń TSUE) oraz przekładanie wymogów prawnych na konstrukcję produktów, opłaty, mechanizmy rabatowe, polityki, procesy i komunikację z klientami. Współpraca z obszarami Prawnym, Compliance, Credit Risk, Finance, IT, Sprzedaży i Szkoleń przy tworzeniu, wdrażaniu oraz rozwoju produktów odpowiadających potrzebom klientów i zasadom responsible lending. Ocenę wpływu produktów na zdolność kredytową klientów, jakość portfela oraz ryzyko nadmiernego zadłużenia. Odpowiedzialność za product governance, w tym przygotowywanie rekomendacji i materiałów decyzyjnych oraz prezentowanie tematów na komitetach wewnętrznych, grupowych i posiedzeniach Zarządu. Rozwój i zarządzanie ofertą VAS, w tym jej rentownością, zgodnością regulacyjną, współpracą z partnerami biznesowymi oraz przygotowywaniem odpowiedzi dla organów nadzoru. Monitorowanie trendów rynkowych oraz rozwój strategii customer experience. Tworzenie i realizację strategii segmentacji, pozyskiwania i utrzymania klientów. Zarządzanie cyklem życia produktów i klientów oraz działaniami zwiększającymi ich wartość biznesową. Rozwój programów promocyjnych, lojalnościowych i partnerskich oraz zarządzanie budżetem marketingowym. Inicjowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań produktowych i marketingowych. Czego oczekujemy Doświadczenia w zarządzaniu produktami finansowymi, kredytowymi lub ubezpieczeniowymi. Doświadczenia w zarządzaniu portfelem produktów w środowisku regulowanym. Umiejętności kierowania zespołem i realizacji celów biznesowych. Doświadczenia w przygotowywaniu business case'ów, analiz rentowności oraz rekomendacji biznesowych. Doświadczenia w prowadzeniu projektów realizowanych we współpracy z obszarami Product, IT, Legal, Risk i Finance. Zdolności analitycznych, strategicznego myślenia i podejmowania decyzji biznesowych. Umiejętności skutecznej współpracy z szerokim gronem interesariuszy, w tym na poziomie Zarządu i Grupy. Inicjatywy i kreatywności w podejściu do rozwoju produktów.

Departament

• Departament Rozwoju Produktu

Co możesz zyskać, pracując z nami

• Stabilne zatrudnienie – 93% osób jest zatrudnionych na umowę o pracę, na czas nieokreślony.

• Bezpieczeństwo – jesteśmy na polskim rynku już 29 lat.

• Przyjazne środowisko pracy – 13 razy z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Top Employer.

• Pracę hybrydową – zazwyczaj 2 razy w tygodniu widzimy się w biurze (metro Dworzec Gdański).

• Ekstra 3 dni płatnego urlopu – jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku kalendarzowym.

• Prywatną opiekę medyczną z usługą gwarancji terminu (Medicover).

• Pełne wdrożenie pod okiem mentora, w tym pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych.

• Dostęp do platformy rozwojowej, obejmującej szkolenia e-learningi, podcasty i webinary.

• Aktywności wspierające rozwój w organizacji np. cykl szkoleń „Skuteczny Manager” dla osób obejmujących stanowiska kierownicze.

• Samochód i telefon służbowy (również do użytku prywatnego).

• Dostęp do platformy kafeteryjnej ProviBenefity, zasilanej co miesiąc kwotą do wykorzystania lub dofinansowanie do Twojej karty Multisport – wybierasz spośród 5 rodzajów kart.

• Ubezpieczenie na życie (UNUM Życie TUiR S.A.) na preferencyjnych warunkach.

• Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” dla Ciebie oraz dla Twoich dzieci.

• Wsparcie psychologiczne pracowników, obejmujące m.in. opiekę psychologa (również dziecięcego), psychoterapeuty, dietetyka, coaching.