Dyrektor ds. Korporacyjnych (umowa na zastępstwo) (k / m)

Region

• mazowieckie

• pomorskie

Nr ref.

• 1/ON/08/2026

Spółka

• ORLEN Neptun

Benefity

• prywatna opieka medyczna

• ubezpieczenie na życie

• dodatkowe świadczenia socjalne

• dofinansowanie wypoczynku

• dofinansowanie wypoczynku dzieci

• dofinansowanie najmu mieszkania

• karta Multi Sport

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę na zastępstwo i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy)

• Zróżnicowany zespół pracowników

• Praca w firmie o strategicznym znaczeniu dla gospodarki

• Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin

• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach

• Duży potencjał do rozwoju zawodowego

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane: prawo, administracja, zarządzanie, ekonomia lub pokrewne

• Minimum 8-10 lat doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 3-5 lat na stanowisku kierowniczym w tożsamej lub pokrewnej roli

• Doświadczenie w obszarze corporate governance, relacji korporacyjnych lub zarządzania organizacją

• Bardzo dobra znajomość zasad ładu korporacyjnego i regulacji prawnych dotyczących funkcjonowania przedsiębiorstw

• Umiejętność budowania relacji z interesariuszami na najwyższych szczeblach organizacji

• Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze i negocjacyjne

• Rozwinięta umiejętność myślenia strategicznego i biznesowego oraz umiejętność zarządzania zmianą i projektami organizacyjnymi

• Wysokie standardy etyczne oraz umiejętność podejmowania decyzji w warunkach niepewności

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Miejsce pracy

• Warszawa

• Gdańsk

Mile widziane

• Doświadczenie w dużych spółkach o złożonych strukturach właścicielskich

Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad zadaniami Biura Spraw Korporacyjnych w obszarze administracyjnym, korporacyjnym i nadzoru właścicielskiego

• Koordynacja współpracy z organami spółki (Zarząd, Rada Nadzorcza, Walne Zgromadzenie)

• Zapewnienie zgodności działania Grupy Kapitałowej ORLEN Neptun z obowiązującymi regulacjami prawnymi i standardami ładu korporacyjnego

• Zarządzanie relacjami z kluczowymi interesariuszami, partnerami biznesowymi, instytucjami publicznymi i organizacjami branżowymi

• Nadzór nad przygotowaniem dokumentacji korporacyjnej oraz raportowaniem do organów statutowych

• Zarządzanie politykami wewnętrznymi oraz ich dostosowywanie do zmian organizacyjnych i regulacyjnych

• Identyfikacja i minimalizacja ryzyk korporacyjnych

• Koordynacja i sprawowanie nadzoru nad raportowaniem do organów GK ORLEN

• Dbałość o przestrzeganie zasad BHP i przepisów kodeksu pracy w podległym obszarze

• Zarządzanie Zespołem Biura Spraw Korporacyjnych

• Dbałość o skuteczne funkcjonowanie systemu ładu korporacyjnego