Dyrektor Działu IT Governance & Technology Risk (K / M)

Oferujemy

• realny wpływ na bankowość cyfrową w dużej organizacji,

• nowoczesny stack i przestrzeń na decyzje technologiczne,

• projekty o dużej skali i znaczeniu,

• możliwość wykorzystania AI i nowoczesnych podejść w praktyce,

• praca na styku biznes–technologia–strategia,

• oferujemy umowę o pracę i stabilność zatrudnienia,

• praca hybrydowa

• pakiet benefitów m.in. kafeteria, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, karta Multisport, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe 16 godzin na wolontariat „Dzień na U”,

• praca w oparciu o wartości wspólnie wypracowane przez Aliorowców – odpowiedzialność, otwartość, innowacyjność, zorientowanie na klienta,

• Alior Uniwersytet – przestrzeń do rozwoju kompetencji zawodowych oraz personalnych,

• nagroda pieniężna za skuteczne polecenie w ramach Programu Poleceń.

Wymagania

• budować i rozwijać model zarządzania ryzykiem ICT oraz IT governance, wspierającego realizację strategii Banku,

• zapewniać nadzór (2 LoD) nad procesami IT oraz realnie wpływać na jakość decyzji technologicznych i redukcję ryzyka,

• projektować i rozwijać dashboardy oraz raporty zarządcze,

• zwiększać efektywności funkcjonowania Pionu IT poprzez standaryzację procesów, transparentność danych oraz eliminację nieefektywności,

• prowadzić komunikację i współpracę z kluczowymi interesariuszami (Zarząd, CIO, senior management, audyt, regulator), budując pozycję IT jako partnera biznesowego.

Zakres obowiązków

• posiada doświadczenie w obszarze IT Risk, Governance lub Compliance w sektorze finansowym,

• bardzo dobrze rozumie regulacje ICT (w szczególności DORA, KNF) oraz model linii obrony (LoD),

• potrafi budować modele zarządcze (KPI, KRI, dashboardy) oraz przekładać dane na decyzje biznesowe,

• ma silne kompetencje komunikacyjne i potrafi współpracować z interesariuszami na poziomie Zarządu i senior managementu,

• łączy myślenie strategiczne z operacyjną skutecznością i dbałością o efektywność organizacyjną.